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Une institution financière majeure à Montréal recherche un Propriétaire de Produit Senior pour diriger l'évolution de sa plateforme analytique. Ce rôle implique la gestion de la feuille de route, la facilitation des initiatives de changement et l'influence des parties prenantes. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience en mode Agile et maîtrise les compétences nécessaires en gestion de priorités et en leadership collaboratif.
Une carrière en tant que propriétaire de produit senior de la donnée dans l’équipe Analytique et données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable clé de l’évolution de la principale plateforme analytique de l’organisation, Horizon. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton leadership, ton sens de l’organisation et ta capacité à influencer et mobiliser des parties prenantes autour d’une vision commune.
L’équipe Produits, au sein de la famille Plateformes de données, c’est une équipe dynamique et passionnée de 8 collègues spécialisés dans la donnée qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de saisir les opportunités et d’améliorer les plateformes de données sous notre responsabilité. Relevant du directeur principal, tu fais partie d’une équipe composée de propriétaires de produits et de Scrum Master, de spécialistes en développeur et des architectes. L’accès à des collègues aux expertises diversifiées enrichit ton développement professionnel.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !