Project Scheduler (Relocation Opportunity | QC)

Talentify; Calgary; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services d'ingénierie recherche un planificateur de projets pour un client dans l'industrie navale. Le candidat idéal aura une expérience solide dans la gestion de projets, en particulier dans le secteur de la construction navale, en utilisant Primavera P6. Ce poste propose une option de travail hybride, alliant présence sur site et flexibilité.

Qualifications

• 4 ans d'expérience pertinent dans l'industrie navale ou de la construction.
• Capacité à coordonner avec plusieurs parties prenantes.
• Compétences en documentation et en communication en français.

Responsibilities

• Développer et maintenir les calendriers de projet.
• Fournir un soutien analytique pour l'atténuation des retards.
• Gérer les calendriers des sous-traitants.

Skills

Prise de décision

Communication

Souci du détail

Education

Baccalauréat

Tools

Primavera P6

Job description

Excellente opportunité pour un Programme du Project motivé cherchant à développer sa carrière dans l'une des principales entreprises Entreprises de Construction Navalede Québec City !

Actalent est un chef de file mondial en matière de services d'ingénierie et de solutions de capital humain. Nous cherchons une fois de plus à renforcer notre équipe de services d'ingénierie au Canada et nous sommes à la recherche de planificateurs de projets qui soutiendront un client de l'industrie navale. Ces planificateurs relèveront de notre équipe de gestion technique et seront recrutés en tant que consultants à temps plein. Les candidats devront travailler selon un horaire hybride qui implique une présence sur le site de notre client dans la ville de Québec (Lévis), au Québec.

Vos rôles et responsabilités comprendront :

• Les planificateurs de projet travailleront avec les lead et rendront compte à un responsable technique d'Actalent. L'étendue du travail et les responsabilités de ce poste sont les suivantes:
• Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et de la mise en œuvre de la politique de développement de l'entreprise.
• Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise.
• Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour la mise en œuvre de la stratégie.
• Fournir un soutien analytique, si nécessaire, pour les imprévus, les rapports d'avancement et de tendance, l'atténuation des retards et des menaces pesant sur le calendrier du projet.
• Développer les calendriers du programme/projet, y compris les structures de répartition du travail, les étapes clés du projet et les lignes de base des rapports du projet.
• Suivre et respecter les processus et procédures de planification de l'entreprise.
• Analyser les éventuels problèmes de calendrier liés au changement de direction et identifier les réclamations potentielles.
• Soutenir le développement du calendrier principal à l'aide de Primavera P6.
• Créer des structures de répartition du travail (WBS) avec un plan détaillé du calendrier.
• Coordonner avec plusieurs parties prenantes, recevoir des rapports d'état et mettre à jour les calendriers.
• Faciliter les réunions avec plusieurs parties prenantes et assurer le suivi des mesures à prendre.
• Gérer les calendriers des projets pour s'assurer que les délais sont respectés.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la gestion de l'équipe.
• Évaluer l'impact des ordres de modification sur le calendrier.
• Superviser les calendriers des sous-traitants.
• Superviser le travail effectué par les sous-traitants.
• Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'Union européenne.
• Le travail se fait en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise et la direction générale de l'entreprise.
• Les réunions sont documentées par des comptes rendus détaillés sur l'état d'avancement du projet, les actions à entreprendre et les délais.
• Le candidat doit être en mesure de fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet, les jalons et les produits livrables, et de répondre rapidement aux commentaires et aux préoccupations des parties intéressées.

Compétences essentielles :

• Expérience de Primavera v6
• Souci du détail
• Haut niveau de communication
• Baccalauréat (pas nécessairement en ingénierie)
• Expérience dans l'industrie : 4 ans d'expérience pertinente (construction, chantiers navals ou construction de navires). L'expérience dans le domaine de la construction doit comprendre la gestion de plusieurs corps de métier différents.

Compétences et qualifications :

• Expérience de la documentation des notes de réunion
• Communication en français

Informations de contact:

Si vous souhaitez me contacter directement avec votre CV, n'hésitez pas à m'envoyer un courriel à l'adresse suivante fmerai @astoncarter.com

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

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