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A leading standards organization in Toronto is hiring a Project Manager for Standards Development focused on Environment and Climate Change. You will manage the development of national and international standards, oversee volunteer committees, and identify new opportunities. The role requires a relevant degree and experience in sustainability. Excellent communication, leadership, and organizational skills are essential for this position. French proficiency is a plus.
Employment Status : Regular
Time Type : Full time
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision : making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years : from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary :
CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager - Standards Development, Environment and Climate Change who will be responsible for facilitating the development of national and international standards associated with Environment and Climate Change (Circular Economy, Environmental Management, Management System standards, sustainable development goals, ESG), primarily related to sustainability and innovation. This includes standards for a diverse collection of topical E&CC issues.
The Project Manager will oversee all aspects of standards development, primarily involving the management of multiple national and international Environment and Climate Change standards development committees (e.g. facilitation, problem solving, communication, member recruitment, preparation of meeting agendas, minutes, draft standards), within identified project timelines and budgets, and in accordance with CSA Directives. Also working with the committees, and by applying your sector knowledge, identify and gain support for potential areas for new standards or training programs. This position requires managing the many members of standards development committees, which can be very demanding, as they are all volunteers, with no formal reporting relationship to the organization. This volunteer membership includes thought leaders from industry, academia, government, and not-for-profits.
Principal Duties and Responsibilities :
Preferred Education and Experience :
Skills :
CSASTANDARDS
Chef de projet, Environnement et Changement Climatique
Statut de l'emploi : Régulier
Type de temps : Temps plein
LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS
Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.
Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement.
Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.
Résumé du Poste
Le Groupe CSA est à la recherche d'un gestionnaire de projet - Élaboration de normes, Environnement et changements climatiques, qui sera chargé de faciliter l'élaboration de normes nationales et internationales liées à l'environnement et aux changements climatiques (économie circulaire, gestion de l'environnement, normes de systèmes de gestion, objectifs de développement durable, ESG), principalement en ce qui a trait à la durabilité et à l'innovation. Il s'agit notamment de normes portant sur un ensemble varié de questions d'actualité liées à l'environnement et au changement climatique.
Le gestionnaire de projet supervisera tous les aspects de l'élaboration des normes, notamment la gestion de plusieurs comités nationaux et internationaux d'élaboration de normes sur l'environnement et les changements climatiques (p. ex. facilitation, résolution de problèmes, communication, recrutement de membres, préparation des ordres du jour et des procès-verbaux des réunions, projets de normes), dans le respect des échéanciers et des budgets établis pour le projet et conformément aux directives de la CSA. De plus, en travaillant avec les comités et en mettant à profit vos connaissances du secteur, vous identifierez et obtiendrez un soutien pour les domaines potentiels de nouvelles normes ou de programmes de formation. Ce poste exige de gérer les nombreux membres des comités d'élaboration des normes, ce qui peut être très exigeant, car ils sont tous bénévoles et n'ont aucun lien hiérarchique officiel avec l'organisme. Ces membres bénévoles sont des leaders d'opinion issus de l'industrie, du monde universitaire, du gouvernement et d'organisations à but non lucratif.
Principales tâches et responsabilités :
Formation et expérience souhaitées :
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.
Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.
Les candidats maîtrisant le français feront l'objet d'une attention particulière.
Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.