Project Management Officer

Scalian; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Scalian is seeking a Project Management Officer in Montreal to ensure project management processes are followed, coordinate activities, and manage project risks. Join a dynamic team focused on professional growth and diverse projects while enjoying competitive salary and benefits.

Benefits

Assurance santé et dentaire

Assurance vie et invalidité de longue durée

REER collectif avec contribution de l'entreprise

Congés maladie

Qualifications

• Capacité à produire des rapports.
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (oral et écrit).

Responsibilities

• Assurer le respect des processus de gestion de projet.
• Construire et gérer les plannings des projets.
• Identifier et traiter les risques et les opportunités.

Skills

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Innovation

Tools

Excel

ERP

Job description

*English version below*

Nous recherchons un(e) Project Management Officer pour intégrer notre équipe dans la région de Montréal (QC) !

Qui sommes-nous ?

Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 5 500 spécialistes répartis dans 11 pays.

Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.

Chez Scalian, l'humain est au cœur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d’atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Rôle et responsabilités :

• Assurer le respect des processus de gestion de projet
• Suivre l'avancement, identifier les activités critiques, anticiper les dérives, tirer la sonnette d'alarme et mettre les activités sous contrôle
• Animer les instances de pilotage et coordonner les acteurs
• Développer une culture de projet, responsabiliser les personnes et créer des liens entre elles
• Identifier et traiter les risques et les opportunités susceptibles d'impacter le projet
• Construire et gérer les plannings des projets à différents niveaux, du macro au détaillé, en utilisant des outils PPM (Planisware, MS-Project...)
• Améliorer les délais de traitement des mises à jour et industrialiser le reporting associé
• Assurer la cohérence des activités
• Promouvoir auprès des équipes une gestion basée sur la planification
• Construire des budgets pluriannuels avec les interlocuteurs métiers, sur la base d'hypothèses de travail, pour maîtriser le coût prévisionnel à l'achèvement du projet
• Mettre en évidence les écarts entre le réalisé et le prévisionnel et apporter les justifications nécessaires
• Calculer la valeur acquise le cas échéant

Qualifications requises :

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, adaptabilité, réactivité
• Capacité à faire preuve de structuration et de synthèse
• Esprit d'innovation, capacité à définir et gérer des projets
• Rigueur, capacité à coordonner plusieurs projets
• Capacité à produire des rapports
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, ERP, etc.)
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (oral et écrit)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l’équipe est valorisé ;
• Faire partie d’une équipe où l’épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).

Veuillez noter que seules les candidatures pertinentes seront prises en compte.