Programmeur, niveau senior, spécialisé au central (C3A)

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un programmeur senior pour rejoindre une équipe polyvalente. Le candidat idéal aura une vaste expérience en programmation de systèmes informatiques sur plateforme centrale, avec des compétences spécifiques en DB2, Cobol, et autres technologies. Ce rôle offre une opportunité de travailler sur divers projets tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, y compris le télétravail. L'entreprise valorise la créativité et l'innovation, offrant un environnement de travail motivant où chaque membre est essentiel au succès collectif. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés pour maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• 10+ années d'expérience en technologies de l'information.
• Compétences en programmation sur plateforme centrale requises.

Responsibilities

• Développer et tester des composants pour fonctionnalités identifiées.
• Assurer le soutien à la production et aux essais fonctionnels.

Skills

Programmation de systèmes informatiques

DB2

Cobol

Endevor

TSO

JCL

Émulateur 3270

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur, niveau senior, spécialisé au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Développer et tester, à l’aide des outils spécifiques, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels;

2. Soutenir l’analyste dans la réalisation des essais fonctionnels;

3. Soutenir le conseiller en architecture organique dans le déploiement des nouvelles composantes;

4. Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d’essais;

5. Assurer le soutien à la réalisation de tous les niveaux d’essais (fonctionnels, intégrés, acceptation, performance, pré-production);

6. Assurer le soutien à la production des composants et assurer les correctifs requis;

7. Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné par l'organisation;

8. Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un programmeur.

Profil :

1. Cumuler au moins 10 années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information dont huit années en programmation de systèmes informatiques sur plateforme centrale;
2. Posséder minimalement les expériences exigées quant aux différentes technologies précisées au tableau suivant :

Technologie Expérience requise

DB2 Trois ans

Cobol Cinq ans

Endevor Cinq ans

TSO Trois ans

JCL Trois ans

Émulateur 3270 Six mois

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.