Programmeur-Analyste Senior

Garaga inc.

Saint-Georges

Hybrid

CAD 85,000 - 110,000

Full time

15 hours ago
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Benefits offered by this job

Assurances collectives
Soins de santé virtuels
Développement compétences
PAEF
Horaires flexibles et télétravail

Job summary

Garaga inc. recherche un Programmeur-Analyste Senior pour diriger l’équipe technique et faire évoluer des applications critiques. Vous travaillerez avec Angular, C# et SQL, tout en modernisant des applications legacy en PowerBuilder et en collaborant avec les équipes internes et externes.

Poste hybride à Saint-Georges, Québec, avec collaboration fréquente vers Barrie, Ontario; horaires flexibles du lundi au vendredi et possibilités de télétravail partiel.

Qualifications

  • Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel ou domaine connexe.
  • 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.
  • Expérience démontrée dans un rôle de référence technique, de mentorat ou de leadership d’équipe.

Responsibilities

  • Diriger techniquement l’équipe et orienter les choix de conception.
  • Concevoir et développer des applications avec Angular, C# et SQL.
  • Maintenir et faire évoluer les applications PowerBuilder.
  • Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires, les architectes logiciels et les clients internes.
  • Collaborer avec l’usine de Barrie (Ontario).
  • Participer à la planification, à l’estimation et au suivi des tâches de développement.
  • Assurer la qualité des livrables par des tests manuels et automatisés.
  • Fournir le support utilisateur et documenter les procédures.
  • Proposer des améliorations et faire évoluer les méthodes de travail.

Skills

Angular
React
C#
SQL
Leadership
Mentoring

Education

Diplôme en développement logiciel

Tools

PowerBuilder
Git
Claude Code
GitHub Copilot

Job description

Vous êtes la personne à qui l’équipe pose ses questions techniques. Orienter les choix de conception, assurer la qualité du code et faire grandir des programmeurs juniors autour de vous, ça vous allume? On a le défi parfait pour vous!

Relevant du Chef d'équipe Développement Logiciel, vous joignez notre équipe de livraison manufacturière canadienne, responsable des systèmes qui soutiennent nos opérations de fabrication au Québec et en Ontario. Au quotidien, vous développez en Angular, C# et SQL et travaillez main dans la main avec les analystes d’affaires, les architectes logiciels et les clients internes de nos 2 usines canadiennes. Ça vous ressemble? On a hâte de vous rencontrer!

Les Avantages offerts par Garaga :
  • Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!);
  • Soins de santé virtuels gratuits;
  • Programme de contribution au développement des compétences;
  • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
  • Horaire flexible sur 4.5 jours avec télétravail, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année;
  • Reconnaissance des années de service;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%;
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Sommaire du poste:

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler: 1

Salaire: À discuter

Statut de l’emploi : Permanent

Télétravail/Présentiel : Hybride (3 jours par semaine au bureau de St-Georges)

Lieu de travail : 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5

Horaire de travail : Temps plein et flexible

Quart de travail : Jour, du lundi au vendredi

Responsabilités clés de Programmeur-Analyste Senior:
  • Agir comme leader technique au sein de l’équipe : orienter les choix de conception, assurer la qualité du code
  • Concevoir et développer des applications logicielles avec Angular, C# et SQL
  • Assurer la maintenance et l’évolution d’applications existantes développées en PowerBuilder, tout en contribuant à leur modernisation progressive
  • Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires, architectes logiciels et clients internes
  • Collaborer régulièrement avec les équipes de notre usine de Barrie, en Ontario
  • Participer à la planification, à l’estimation et au suivi des tâches de développement
  • Assurer la qualité des livrables par des tests manuels et automatisés
  • Participer au support utilisateur et à la documentation
  • Proposer des améliorations, challenger les façons de faire et contribuer activement à l’évolution de nos méthodes de travail
Profil recherché pour Programmeur-Analyste Senior:
  • Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel ou dans un domaine connexe
  • 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel
  • Expérience démontrée dans un rôle de référence technique, de mentorat ou de leadership d’équipe
  • Excellente capacité d’analyse et sens aigu de la résolution de problèmes
  • Goût pour la prise en charge de défis techniques et l’appropriation de solutions de bout en bout
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la communication
Compétences recherchées pour Programmeur-Analyste Senior:
  • Maîtrise de langages de programmation web modernes (Angular, React ou équivalent)
  • Maîtrise de langages de programmation serveur (C#, Java ou équivalent)
  • Solides compétences en SQL et capacité à optimiser des requêtes
  • Aisance à naviguer entre des technologies existantes (legacy) et modernes
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit — cette exigence est justifiée par la collaboration régulière avec les équipes de notre usine de Barrie, en Ontario
  • Utilisation quotidienne des outils d’IA en développement (Claude Code, GitHub Copilot, etc.), avec la conviction qu’ils sont là pour amplifier le travail des programmeurs, pas les remplacer

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Garaga peut utiliser des outils technologiques, incluant l'intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement (ex. : présélection des candidatures). Une personne demeure toujours responsable de toute décision d'embauche.

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