Programmeur-analyste leader technique

Ciao; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Ciao, une entreprise technologique en croissance, recherche un programmeur-analyste leader technique pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura des compétences en développement et des certifications DevOps, prêt à apporter des solutions innovantes et à encadrer l'équipe. Des avantages attrayants comme un horaire flexible et quatre semaines de vacances sont offerts.

Benefits

Horaire flexible de 35 heures par semaine

4 semaines de vacances dès l'embauche

Programme de formation continue entièrement payé

Allocation annuelle généreuse pour le poste de travail

Accès à une clinique médicale virtuelle

Qualifications

• Minimum de six années d'expérience en tant que développeur.
• Expérience en tant que chef de mêlée Scrum ou leader technique.
• Certifications PSM et DevOps Foundation requises.

Responsibilities

• Analyser et concevoir des solutions technologiques.
• Agir en tant que leader technique pour soutenir les équipes.
• Assurer la conformité aux normes DevOps et DevSecOps.

Skills

Communication

Leadership

Agile scrum

Web accessibility

Education

BAC en informatique ou ingénierie logiciel

Tools

.Net

C#

SQL

Jira

Confluence

Visual Studio

Job description

Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre

Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu dois saisir!

Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque.

En tant que programmeur-analyste leader technique , tu seras invité(e) à participer à différents projets de développement, d’entretien et d’évolution des systèmes informatiques.

Concrètement ce qui t’attend en relevant ce défi :

• Analyser, concevoir et développer des solutions technologiques en fonction des besoins fonctionnels et techniques
• Intégrer et faire évoluer les solutions existantes pour assurer leur performance et leur conformité
• Agir en tant que leader technique, coordonner et soutenir les équipes de développement et d’intégration
• Garantir la bonne application des processus et des normes DevOps et DevSecOps
• Assurer la gestion des priorités et des délais en fonction des objectifs du projet
• Assurer une communication claire entre les équipes
• Proposer des améliorations continues et des solutions innovantes aux défis technologiques

Profil recherché :

• Posséder un BAC en informatique ou en ingénierie logiciel ou l'équivalent
• Détenir les certifications PSM - ou II (Professional Scrum Master)
• Détenir la certification DevOps Foundation
• Avoir une expérience approfondie en termes d’accompagnement d’une équipe de développement au niveau choix technologique et respect des normes organisationnelles et DevOps
• Avoir une expérience approfondie du cadre Dora et des principes du DevOps et du DevSecOps
• Maitriser les technologies, normes et logiciels : .Net, C#, SQL, SQL Server, SSRS, SSIS, MVC, Visual Studio, développement Web et ses principaux langages, de Jira, de Confluence et des standards usuels en matière de Responsive design et d'accésibilité Web
• Maitriser rapidement de nouvelles technologies et de nouveaux outils
• Avoir une capacité de communication et de facilitateur
• Maitriser les méthodologies de livraison TI (Agile scrum, Agile Kanban)
• Posséder un minimum de six (6) années d'expérience en tant que développeur, programmeur-analyste et de trois (3) années en tant que chef de mêlée Scrum et / ou de leader technique

Des avantages qui font la différence!

• Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives
• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances, dès l'embauche!
• 5 congés personnels et maladie
• Passe d'autobus ou frais d’Internet remboursés mensuellement, à ton choix!
• Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves!
• Programme de formation continue entièrement payé
• Régime d'assurances collectives modulaires
• REER collectif avec participation de Ciao
• Accès à une clinique médicale virtuelle (télémédecine)
• Programme d'aide aux employé(e)s
• Activités sociales originales et trippantes!

Tu t'es rendu(e) jusqu'ici? Allez, engage-toi dès maintenant!

• À noter qu’il s’agit d’un recrutement pour constituer une banque de candidatures. Ce poste est donc conditionnel à l’obtention du contrat de services.