Programme de Perfectionnement des Gestionnaires

BioPoint, Inc.; Brossard; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

EMCO Corporation propose un Programme de Perfectionnement des Gestionnaires visant à former les leaders de demain. Ce programme de 3 à 4 ans inclut un mentorat, des expériences concrètes et une immersion dans différentes opérations de l'entreprise. Les candidats doivent être diplômés, avoir une attitude positive et démontrer des compétences en leadership et service client. La rémunération est concurrentielle avec des avantages sociaux.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Avantages sociaux

Soutien à la relocalisation

Qualifications

• Diplômé.e d’un programme universitaire ou collégial, toute discipline bienvenue.
• Attitude positive et axée sur les résultats.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Acquérir une expérience pratique dans les opérations, service à la clientèle, et vente.
• Développer des compétences en gestion des comptes et ventes proactives.
• Prendre en charge des projets et établir des relations avec les clients.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Négociation

Education

Diplôme universitaire ou collégial

Tools

Microsoft Office

Job description

Programme de Perfectionnement des Gestionnaires

Commence ta carrière chez EMCO, où nous formons les leaders de demain dans notre Programme de Perfectionnement des Gestionnaires!

Tu veux apprendre à gérer une entreprise? Tu viens de terminer tes études et tu recherches un emploi où tu pourras apprendre, avoir un vrai impact et bâtir une carrière solide? Tu es une personne curieuse, ambitieuse et motivée par l’idée de relever des défis? Alors tu es exactement la personne que nous recherchons pour notre Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG)!

Ce programme a été conçu pour t’offrir du mentorat, un encadrement structuré et une expérience concrète sur le terrain. Tu y apprendras tout ce qu’il faut pour devenir gestionnaire d’un de nos centres de profit à la fin du programme!

Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.

Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.

Pourquoi commencer ta carrière chez EMCO?

Notre PPG te permet de découvrir tous les aspects de l’entreprise avant de prendre un rôle de gestion. Voici ce que tu y trouveras :

• Encadrement et mentorat de la part de leaders qui pourront partager leurs connaissances et expériences
• Culture dynamique et bienveillante au sein d’une équipe diversifiée qui s’entraide et vise l’excellence
• Expérience concrète avec une immersion dans les opérations, ventes, gestion et leadership
• Formation continue visant le développement de compétences variées dans un milieu qui favorise l’apprentissage
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux, incluant un programme de participation aux bénéfices
• Parcours de carrière accéléré vers un poste de gestion d`un de nos centres de profit à la fin du programme
• Occasions à travers le pays – ce programme demande normalement une relocation pour favoriser la diversification de vos apprentissages! Pas de soucis – nous offrons un soutien lors de ce déplacement!

Aperçu du programme

Phase 1 : Dépôt et service à la clientèle (12 mois) Vous acquerrez une expérience pratique des opérations, une connaissance des produits et du service à la clientèle. Vous apprendrez comment les produits sont distribués, comment gérer le stock et maîtriserez la gestion des contrôles et de la tarification.

Phase 2 : Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois) Vous établirez des relations avec les clients, gérerez des projets de grande envergure et apprendrez l’art de lire les plans afin de fournir des devis de matériaux précis. Vous perfectionnerez vos compétences de résolution de problèmes et de négociation tout en établissant des partenariats avec les fournisseurs.

Phase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois) L’accent sera mis sur le développement des affaires et les stratégies de vente. Vous apprendrez à repérer de nouvelles occasions, à négocier des contrats et à créer des partenariats durables avec les clients.

Phase 4 : Leadership et exploitation (3 mois) Vous vous plongerez dans le leadership! Vous perfectionnerez vos compétences en leadership, encadrez les autres et prendrez en charge la gestion de l’exploitation en définissant l’orientation stratégique et en encadrant votre équipe.

Tu es peut-être notre prochain leader si tu…

• Es diplômé.e d’un programme universitaire ou collégial (toute discipline bienvenue)
• As une attitude positive, axée sur les résultats, avec un fort désir d’apprendre
• Démontre du leadership, un bon service à la clientèle et de solides compétences en organisation
• As une bonne éthique de travail, de l’intégrité et la capacité à travailler seul.e ou en équipe
• Communique avec aisance et sais bâtir de bonnes relations d’affaires
• Tu intéresses à la vente et au développement des affaires
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office
• Détiens un permis de conduire valide

Prêt.e à faire une différence et à bâtir ta carrière? Lance ta carrière chez EMCO Corporation et découvre un monde d’apprentissage, de croissance et d’occasions. On a hâte de te rencontrer!

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats. Pour plus d'informations, veuillez contacter le 226-268-7589.