PROFESSIONNEL DE SUPPORT EN PLANIFICATION FINANCIÈRE ET EN OPTIMISATION FISCALE

BGY; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un professionnel pour participer à des transactions d’actions accréditives. Le candidat travaillera avec une équipe dynamique et devra avoir de l'expérience en comptabilité ou en finance. Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour interagir avec une clientèle anglophone. Ce rôle offre une rémunération compétitive et des horaires flexibles.

Benefits

Salaire compétitif

Assurance invalidité

Télétravail possible

Horaires flexibles

Retraite avec contribution de l'employeur

Qualifications

• 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité ou en finance.
• Un niveau d’anglais fonctionnel est essentiel pour la communication.
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front.

Responsibilities

• Participer aux transactions d’actions accréditives.
• Collaborer avec des professionnels au sein du cabinet.
• Devenir un leader dans l’équipe et proposer des idées.

Skills

Analyse

Relationnel

Autonomie

Organisation

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Ce poste de professionnel a pour mission de collaborer avec une équipe spécialisée et d’interagir avec les clients dans le cadre de l’offre en actions accréditives du cabinet. Cette offre a une très forte valeur ajoutée pour les clients et constitue une innovation au Québec. Le titulaire n’aura aucune sollicitation ni prospection à faire, sauf s'il le souhaite. Le rôle évoluera selon l’apprentissage du candidat.

Votre rôle et vos principales responsabilités :

• Participer à toutes les étapes des transactions d’actions accréditives au niveau des clients, notamment :
• Présence aux rencontres avec les clients;
• Mise en œuvre des stratégies pertinentes au dossier;
• Collaboration avec divers professionnels à l'intérieur du cabinet;
• Traitement des demandes ponctuelles des clients;
• Documentation détaillée des dossiers;
• Effectuer des recherches, proposer des idées et devenir expert dans le domaine sur quelques années;
• Devenir un leader positif au sein de l’équipe et prendre des initiatives auprès des clients;
• Rédiger des textes, préparer et donner des conférences, si le candidat a un intérêt pour ces responsabilités.

Les aptitudes dont notre équipe a besoin :

• Aucune connaissance en actions accréditives exigée;
• 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité ou en finance;
• Expérience en fiscalité personnelle (un atout);
• Expérience en finance de marchés et connaissance du fonctionnement du marché des capitaux (un atout);
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et facilité à jongler avec les chiffres;
• Bonnes aptitudes relationnelles, entregent et bon esprit d’équipe;
• Un niveau d’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est essentiel pour communiquer avec une clientèle anglophone, participer à des formations et conférences en anglais, ainsi que lire des documents professionnels rédigés en anglais.
• Sens de l’organisation et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Dynamisme, autonomie, discipline et esprit d’initiative;
• Sens de l’éthique irréprochable;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.

Notre philosophie et notre environnement de travail :

BGY, c’est près de 55 coéquipiers passionnés, engagés et proactifs qui travaillent avec cœur à la réussite de l’entreprise dans trois départements : Planification financière, Assurance de personnes et Placement. Nous sommes fiers de travailler différemment, en synergie multidisciplinaire, et d’offrir à nos clients une proposition de valeur basée sur la personnalisation de notre service, adaptée à leur réalité. Nous proposons un environnement stimulant qui favorise le dépassement de soi, l’acquisition de nouvelles compétences, dans une ambiance de camaraderie et d’entraide.

Ce que nous vous proposons en plus d’un milieu de travail sain où il fait bon évoluer professionnellement et personnellement :

• Un salaire compétitif et une structure de rémunération flexible au choix de l’employé, maximisant son revenu net;
• Une assurance invalidité haut de gamme;
• Un régime collectif d’assurance modulaire;
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un programme de télémédecine;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• La possibilité de faire du télétravail;
• Des horaires flexibles et conciliants;
• Une grande ouverture aux idées nouvelles;
• Un souci ergonomique de la configuration du poste de travail (au bureau et à domicile);
• Des activités et initiatives sociales;
• Une approche authentique et humaine dans nos interactions.