Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
TELUS cherche à recruter un technicien/expert pour assurer l’installation et le soutien des services résidentiels intelligents. Vous formerez les clients sur les nouveautés, effectuerez les installations et résoudrez les problèmes tout en expliquant les options et en facturant les services professionnels.
Le poste requiert des compétences en vente, un excellent service client et la capacité de travailler en équipe sur le terrain.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Assurer l’installation, le service, la vente et le soutien aux clients de TELUS en ce qui concerne les produits detélécommunication et de sécurité résidentielle intelligents.
Êtes‑vous quelqu’un qui ?
Est passionné par l'évolution de la technologie et recherche constamment de nouveaux développements ? Aimeaider les autres et trouver des moyens de partager vos connaissances ? Apprécie de faire partie d'une équipe etde travailler en collaboration avec les autres ? Nous avons besoin de personnes passionnées et enthousiastes, quifourniront un service client personnalisé, attentionné et dédié, et qui souhaitent commencer leur carrière excitantechez TELUS.
Qu'y a‑t‑il pour vous ?
Nous savons que notre succès est lié aux personnes que nous embauchons, c'est pourquoi les avantages de commencer votre carrière chez TELUS incluent un salaire horaire de 30.70 $ plus des commissions de vente, des bonus annuels et des augmentations régulières. Ce salaire horaire comprend un salaire de base de 25.70 $ avec un supplément de 3 $/heure pour les compétences reconnues en sécurité domestique intelligente et de 2 $/heure pour travaux en hauteur sur réseau aérien. Cela est basé sur l'acquisition de cette compétence reconnue par l'entreprise et l'exécution de travaux liés à cette compétence. Nous vous fournirons une formation approfondie pour garantir votre succès dans ce rôle. Nous proposons également des plans d'achat d'actions pour les employés, des réductions de services et des avantages supplémentaires en matière de santé et de dentaire.Vous aurez la chance de créer une carrière à long terme au sein d'une équipe de pointe qui croit fermement en notre mission sociale et en la contribution aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons.
Enfin, une carrière que vous aimerez avec une entreprise avec laquelle vous pourrez évoluer.
Responsabilités principales :
Résultats escomptés :
Autres :
Aucun énoncé nécessaire car ce poste ne nécessite que le français
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
Dans notre équipe, nous établissons des liens avec les clients et les collectivités.
1,4 million de journées de bénévolat dans nos collectivités
3 300 + membres de l’équipe sur le terrain
1,5 à 4 mois formation intensive pour les nouveaux techniciens
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.
Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.