Product Owner HSM

Thales Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 112,000 - 194,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie recherche un Product Owner HSM à Ottawa. Vous gérerez le processus de développement du produit en collaboration avec l'équipe d'ingénierie, en priorisant le backlog et en traduisant les exigences du marché. Une expérience solide en développement logiciel est nécessaire. Ce poste hybride offre de nombreux avantages et une rémunération compétitive.

Benefits

Assurance santé complète

Plans d'épargne-retraite

Réductions pour les employés

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en interface avec les clients.
• Familiarité avec le cadre de développement agile SAFe.
• Expérience pratique de la gestion de toutes les étapes du cycle de vie du produit.

Responsibilities

• Incorporer les demandes de fonctionnalités dans le backlog produit.
• Entretenir et prioriser le backlog.
• Développer des user stories et définir des critères d'acceptation.

Skills

Travail en équipe

Communication

Organisation

Education

Diplôme en ingénierie ou en informatique

Tools

SAFe Agile Framework

Job description

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Product Owner HSM
Postuler
type de travail
Hybride
lieux
Ottawa
type de temps
Temps plein
publié le
Publié il y a 5 jours
identifiant de la demande d'emploi
R0296562
Lieu : Ottawa, Canada
Les équipes de Thales conçoivent des solutions de gestion d'identité et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour instaurer la confiance dans les milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les personnes. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les personnes à franchir les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier les identités des personnes et des objets, accorder l'accès aux services numériques, analyser d'énormes quantités d'informations et chiffrer les données pour rendre le monde connecté plus sûr.
Il s'agit d'un poste hybride à Ottawa, ON Canada.
Résumé du poste

Les Luna HSM (Modules de sécurité matérielle) sont les principaux HSM au monde, protégeant les identités, les données et les transactions des plus grandes entreprises et gouvernements mondiaux. En tant que
Product Owner Luna HSM
(PO), vous travaillerez en étroite collaboration avec le Market Owner (MO) de Luna HSM. Ensemble, vous serez responsables de la gestion du processus de développement du produit à toutes les étapes du cycle de vie du produit. Vous serez responsable de l'entretien du backlog produit Luna HSM. En tant que Product Owner, vous devez être capable de transmettre clairement à l'équipe d'ingénierie : les exigences du marché, les tendances du marché et la vision Luna HSM, le tout dans le contexte de la stratégie du portefeuille Luna.

Principaux domaines de responsabilité

• Incorporer les demandes de fonctionnalités du MO et des clients dans le backlog produit
• Entretenir et prioriser le backlog
• Développer des user stories et définir les critères d'acceptation
• Définir les objectifs d'itération IP
• Rédiger des tests d'acceptation comportementaux
• Planifier les versions et mises à niveau avec le MO
• Soutenir le MO dans la priorisation et l'entretien de la feuille de route
• Suivre l'avancement des travaux et résoudre les problèmes de production pendant les itérations IP
• Analyser les préférences et demandes des utilisateurs finaux
• Conduire des rétrospectives avec l'équipe d'ingénierie pour affiner la méthodologie SAFe et les pratiques et améliorer continuellement la productivité
• Traduire les retours clients des services clients en améliorations et corrections de bugs
• Suivre les tendances de l'industrie
• Valider et interpréter les exigences du MO auprès de l'équipe d'ingénierie
• En tant que PO, être le contact principal représentant l'équipe d'ingénierie auprès du MO, des clients et des parties prenantes internes
• Veiller à ce que les solutions développées correspondent aux besoins des équipes produits cibles et de leurs groupes d'ingénierie
• Gérer les problèmes affectant le succès du produit et la satisfaction du client final
• Maintenir des informations sur les offres concurrentes pour identifier comment livrer un produit clairement différencié et communiquer la valeur supérieure des Luna HSM.

Qualifications de base

• Diplôme en ingénierie, informatique ou domaine connexe
• Familiarité avec le cadre de développement agile SAFe
• Expérience pratique de la gestion de toutes les étapes du cycle de vie du produit
• Connaissances techniques en développement logiciel et technologies web
• Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
• Bonnes compétences organisationnelles
• Plus de 8 ans d'expérience en interface avec les clients
• Expérience axée sur les modules de sécurité matérielle et les produits de services cryptographiques est un avantage particulier
• Expérience dans la conduite de re-platforming majeur de produit et de mises à niveau de la pile technologique

Autres expériences préférées, y compris,

• Diplôme dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Génie informatique

Certifications souhaitées :

• Cadre Agile SAFe Scaled
• Être physiquement co-localisé avec l'équipe d'ingénierie pour permettre des décisions rapides et des efficacités de processus

Exigences particulières du poste
Déplacements : déplacements internationaux occasionnels requis pour travailler avec l'équipe PLM, les clients et les partenaires. jusqu'à 10%

Ce que nous offrons

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant les éléments suivants :

• Santé étendue payée par l'entreprise, soins dentaires, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, plan d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Vie volontaire, AD&D, maladie critique, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur la maison, l'auto et l'abonnement à la salle de sport.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Thales
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#LI-hybride
#LI-WM1

La fourchette de rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre
Rémunération totale cible (TTC) : 112 138,02 - 149 517,36 - 193 720,96 CAD par an
Cela reflète la manière dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. La position dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment l'historique de carrière, les compétences, les performances de l'employé, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon les circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.
(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH partagé, 1st Point)

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant les éléments suivants :

• Santé étendue payée par l'entreprise, soins dentaires, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, plan d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Vie volontaire, AD&D, maladie critique, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur la maison, l'auto et l'abonnement à la salle de sport.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont invités à le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux aménagements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.