Product Owner

VOSKER; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

VOSKER, un leader en surveillance de zones éloignées, recherche un Product Owner pour maximiser la valeur de ses produits innovants. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de produits digitaux et des compétences en communication en français et anglais. Vous travaillerez dans un environnement hybride, collaboratif et innovant, avec des opportunités de croissance professionnelle.

Benefits

Mode de travail hybride

Compte bien-être pour remboursements

Accès à un professionnel de la santé en ligne

Assurance collective complète

REER collectif avec contribution

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
• Bonne compréhension des produits digitaux et de leur cycle de vie.

Responsibilities

• Définir la vision du produit et maximiser la valeur livrée par l’équipe.
• Gérer le backlog produit et prioriser les besoins.

Skills

Communication

Agilité

Gestion des parties prenantes

Adaptabilité

Education

BAC en technologie de l'information

Administration des affaires

Tools

JIRA

Confluence

Job description

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, nous sommes fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées par réseau cellulaire via notre plateforme exclusive. Mais au-delà du produit, travailler en TI chez VOSKER, c’est gérer des millions d’images reçues et analysées chaque jour, combinant électronique, intelligence artificielle et logiciels de pointe.

Chez VOSKER, nous sommes performants, pensons différemment et prenons soin de nos employés! Nous utilisons nos expertises pour progresser en équipe et repousser les limites du possible.

• Un environnement qui stimule la créativité et propulse vos ambitions!
• Un quotidien dynamique, sans routine, où chaque jour est différent et stimulant!
• Une équipe où la connectivité est aussi une dimension humaine; où les 4@5 favorisent la socialisation, où les sprints accélèrent notre avancement, et où les hackathons encouragent l’innovation.
• Un mode de travail hybride, permettant de travailler à domicile ou dans nos bureaux, selon votre préférence.
• Possibilité de télétravail à l’étranger jusqu’à 3 mois (90 jours).
• Un compte bien-être pour rembourser vos dépenses liées à votre santé, passions et intérêts.
• Accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 / 7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète, incluant soins de la vue et dentaires.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément pour les nouveaux parents pendant le congé maternité / paternité.

Description du poste

Le Product Owner (PO) est responsable de la vision du produit et de la maximisation de la valeur livrée par l’équipe de développement. Il collabore étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour définir, prioriser et affiner les exigences du produit, en fonction des objectifs d’affaires et des besoins des utilisateurs. Il joue un rôle clé en tant que pont entre les équipes métier et technique, en veillant à ce que les livrables soient alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Définir la valeur d’affaires en collaboration avec le Directeur de produit.
• Définir les solutions technologiques pour les fonctionnalités / projets, en collaboration avec l’architecte de solution et le PO technique.
• Séquencer et maintenir la feuille de route (roadmap) de livraison, en alignement avec la stratégie des produits.
• Définir les stratégies de déploiement en collaboration avec les contributeurs et départements concernés.
• Prioriser, documenter et structurer la stratégie produit ainsi que le backlog (épics, descriptions, critères de succès).
• Gérer les releases en collaboration avec les PO et PO techniques pour optimiser la livraison.
• Communiquer les priorités d’affaires et techniques à l’équipe de développement.
• Gérer le backlog des défauts et suivre les correctifs.
• Identifier les risques et enjeux, et contribuer à leur mitigation.
• Mobiliser et engager l’équipe de développement.
• Gérer plusieurs parties prenantes de divers secteurs.
• Participer ou diriger des explorations (affaires et techniques).
• Détenir un BAC en technologie de l'information, administration des affaires ou formation pertinente.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
• Avoir une solide compréhension des produits digitaux, de leur cycle de vie et des enjeux métier.
• Maîtriser les méthodes Agile (Scrum, Kanban) et outils associés (JIRA, Confluence).
• Avoir une bonne compréhension des contraintes techniques et processus de développement.
• Excellentes compétences en communication et vulgarisation (FR / EN).
• Capacité à structurer et organiser le travail en équipe autour d’objectifs clairs et mesurables.
• Être adaptable face à l’incertitude et aux changements de priorités.
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles pour créer un climat de confiance et entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Chez VOSKER, nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une richesse unique. Nous offrons un environnement de travail inclusif où toutes les voix sont entendues. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible.

Et maintenant, c’est à vous de nous parler de vous! Postulez dès maintenant!