Product Owner

Openmind Technologies; Blainville; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un professionnel passionné pour rejoindre une équipe collaborative. Dans ce rôle, vous maximiserez la valeur des produits en utilisant la méthodologie Scrum, tout en garantissant une communication fluide entre les clients et l'équipe de développement. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et diversifiés, tout en étant soutenu par une culture d'entreprise qui valorise la créativité et l'innovation. Si vous êtes curieux, autonome et prêt à relever des défis, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Benefits

Assurance collective

Allocation pour santé

Horaire flexible

Budget de formation annuel

Congés payés pour anniversaire

Possibilité de banquer des heures

One on one avec gestionnaire

Évaluation annuelle

Collations et boissons gratuites

Stationnement disponible

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expertise technique en développement applicatif et gestion de projet.
• Habitude de travailler en mode Agile.

Responsibilities

• Maximiser la valeur du produit en utilisant la méthodologie Scrum.
• Définir et prioriser le backlog produit pour satisfaire les clients.
• Assurer la communication avec les parties prenantes sur l'avancement.

Skills

Gestion de projet

Développement applicatif

Méthodologie Agile

Communication client

Gestion de backlog

Bilinguisme (Français/Anglais)

Leadership

Résolution de problèmes

Tools

Jira

Job description

Envie de mettre ton expertise à profit ? Lis ce qui suit !

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

• D’intégrer une équipe passionnée de technologie qui travaille en mode collaboratif;
• De mettre à profit ton expertise dans des projets stimulants et diversifiés pour des clients d’envergure;
• D’être challengé au quotidien pour t’aider à progresser;
• De profiter d’opportunités d’avancement concrètes au sein d’une entreprise en pleine croissance.

L’expertise des équipes DEV c’est de développer des solutions technologiques qui permettent à nos clients de devenir les chefs de file de leur industrie ou encore de le demeurer.

Notre mission: faire la différence dans la vie des gens en forgeant le futur technologique des entreprises.

Le DEV, c’est une équipe où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant. On évolue selon la méthodologie Agile et toutes nos décisions tournent autour de la satisfaction du client. On aime se challenger, s’entraider et notre quotidien, on le vit en ayant beaucoup de plaisir.

Pour t’y plaire, tu dois être curieux, autonome et surtout en mode solution.

Ta mission: Maximiser la valeur du produit en t’appuyant sur la méthodologie Scrum, en garantissant une communication fluide entre le client et l’équipe de développement et en veillant à ce que les priorités soient toujours alignées sur les attentes du client.

• Définir et communiquer la vision du projet à l’équipe de développement.
• Définir et prioriser le backlog produit avec des techniques Agile pour satisfaire les clients, tout en planifiant les sprints afin de développer en priorité les fonctionnalités clés.
• Définir les exigences fonctionnelles pour s’assurer que le produit est développé en fonction des normes les plus élevées.
• Assurer la communication avec les parties prenantes, notamment l’équipe de direction, pour fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du produit.
• Rapprocher les développeurs de l’utilisateur à travers les épopées, les récits utilisateurs et autres artefacts.
• Gérer les attentes et s’assurer qu’il existe des canaux de communication efficaces avec les parties prenantes.
• Capturer et gérer les retours utilisateurs afin d’ajuster le plan au besoin.
• Identifier continuellement les opportunités et toujours rester au fait des tendances du marché.

Tes super-pouvoirs

• Tu possèdes au minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Tu possèdes une expertise technique en développement applicatif.
• Tu es habitué à travailler en mode Agile.
• Tu as une solide expérience dans la définition et la gestion de backlogs de produits.
• Tu possèdes une forte orientation service client, capable de gérer et d’anticiper leurs besoins pour garantir une satisfaction optimale.
• Visionnaire, agent de changement et leader.
• Tu possèdes plus de 3 années d’expérience en gestion de projet.
• Tu es en mesure de travailler sous pression, identifier les priorités et gérer ton stress.
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience avec Jira (atout).

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi.

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses.

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution.

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit.

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées.

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 3 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail !

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur «ose évoluer», on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes «skills» top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre «bookbar» et on t’offre la possibilité de participer à nos «learning club» payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires «lunch and learn».

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

En veux-tu des extras, en v’la!

• One on one avec ton gestionnaire chaque mois.
• Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser.
• Évaluation annuelle basée sur la progression.
• On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drink beer.
• Un parrain dès ton entrée en poste.
• Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
• Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles.
• Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (Office Vibe).
• Du stationnement et pas de #trafic.
• Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien.

Mets ton expertise à profit ? Embarque !

Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ?
Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !