Product manager, retail products & portfolio yield management

Société Financière Manuvie; Waterloo; Hybrid; CAD 80,000 - 146,000; Full time

Job summary

La Société Financière Manuvie recherche un Product Manager dynamique pour gérer son portefeuille de produits de dépôt. Ce rôle clé implique la collaboration avec des équipes internes pour optimiser la croissance et la rétention des clients, tout en garantissant un service exceptionnel et une expérience utilisateur positive dans un environnement hybride.

Benefits

Assurance soins médicaux

Assurance dentaire

Congés annuels généreux

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en gestion de produits, de préférence dans le domaine des dépôts.
• Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes.
• Certification de gestionnaire de produits (CPM) est un plus.

Responsibilities

• Collaborer à la gestion et à l'alignement stratégique des produits de dépôt.
• Construire des feuilles de route et lancer de nouveaux produits.
• Surveiller les offres concurrentes et les tendances du marché.

Skills

Gestion de produits

Analyse de données

Gestion d'équipe

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Job description

Manulife Bank is seeking a dynamic and results-oriented Product Manager to play a pivotal role in innovating our product suite, driving growth, and enhancing customer retention. With a passion for delivering exceptional customer experience and market competitive products and services, the Product Manager will be instrumental in leading initiatives that achieve deposit balance growth and align with our overall deposit product portfolio strategy.

At Manulife Bank, we think big, obsess about our customers, and achieve success together.

As a Product Manager, you will collaborate closely with the Product Director and team on key projects and initiatives that address business opportunities and challenges. This position requires working effectively with internal and external partners to implement strategies that grow deposit balances, optimize costs, streamline processes, and elevate advisor & customer experience.

Position Responsibilities:

Product Management:

• Collaborate with the team to support the management and strategic alignment of deposit products with business goals and advisor & customer needs.

• Build roadmaps and complete new product launches and enhancements, including changes to features, benefits, and pricing, by coordinating with relevant partners to ensure successful implementation.

• Assist in implementing deposit portfolio strategies that balance sales, customer experience, risk management, and profitability by using insights and feedback from partners.

• Partner with Treasury & Finance in supporting portfolio forecasting and product rate setting to achieve growth, retention, and engagement goals, with input from cross-functional teams.

• Monitor competitive offerings and stay informed about market trends, sharing insights with partners to refine product strategy.

• Act as a key partner in updating product collateral, such as applications, letters, and forms, ensuring consistency with the overall product vision and strategy.

Driving Growth & Enhancing Retention:

• Partner with Sales, Growth & Go to Market teams to implement strategies that support new customer acquisition and retention, and foster balance growth.

• Design and implement effective deposit campaigns to attract and retain customers, boosting deposit balances. Monitor and analyze campaign performance, using data-driven insights to optimize results.

• Influence key deposit metrics, including new account acquisition, balance growth and retention, and customer NPS.

• Track and manage deposit fund flows, including inflows, outflows, attrition, and retention, while ensuring alignment with strategic goals.

Stakeholder Engagement & Influence:

• Build and maintain strong relationships with key internal partners, including Sales, Marketing, Analytics and Reporting, Operations, Finance, Treasury, and Compliance, to collaboratively drive pivotal initiatives and achieve shared objectives.

• Work with internal and external partners and influence without authority to implement programs that drive portfolio growth and enhance customer experience.

Debit Card Portfolio Management:

• Oversee the development and management of the debit card portfolio, ensuring seamless customer experiences and alignment with business goals.

• Partner with internal and external partners in leading initiatives to enhance certification and activation processes for improved product functionality and customer experience.

• Develop strategies to mitigate external impacts, such as postal disruptions, ensuring uninterrupted card services.

• Collaborate with cross-functional teams to enhance product performance and competitiveness.

Process & Business requirements:

• Develop and implement strategies that streamline existing processes, reduce friction and improve overall service delivery for both advisors and customers.

• Apply feedback from customers and advisors to identify areas for improvement and drive continuous process enhancements.

• Stay informed of regulatory changes, assess their impact, and implement necessary adjustments.

• Collaborate with legal and regulatory compliance teams to conduct regular audits and maintain a strong compliance framework.

Required Qualifications:

• 3-5 years in Product Management, preferably in Deposits.

• University or college degree, or equivalent work experience.

Preferred Qualifications:

• Certified Product Manager (CPM) or equivalent certification preferred.

• Agile Product Owner certification or relevant experience preferred.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.