PRODUCT MANAGER

VALO.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

VALO cherche un Product Manager pour piloter le développement de sa plateforme. Vous serez l’architecte de la valeur délivrée aux utilisateurs, en alignant les équipes techniques et métiers et en transformant la vision produit en fonctionnalités performantes et scalables.

Vous assurerez autonomie, mentorat et collaboration transversale avec les pôles Tech, Design, Marketing et Customer Service, tout en utilisant l’IA pour optimiser les process et en menant une veille métier active afin de

Qualifications

• Exécution autonome et fiable du périmètre, qualité des livrables.
• Être référence technique et proposer des améliorations durables.
• Impact sur les objectifs de l’entreprise.
• Communication rapide et documentation technique rigoureuse.
• Utilisation de l’IA comme levier pour optimiser le travail.
• Veille régulière sur les tendances du métier et du marché.

Responsibilities

• Conduire la stratégie et la discovery continue, identifier les opportunités.
• Traduire besoins utilisateurs et business en spécifications fonctionnelles.
• Piloter le delivery et le suivi des projets tout au long du cycle.
• Animer l’équipe et les rituels, assurer l’alignement et la vélocité.
• Prioriser et faire évoluer la roadmap produit.
• Analyser les performances en production et optimiser la plateforme.

Skills

Autonomie

Référence technique

Impact

Communication

Usage IA

Veille métier

Partager les découvertes

Job description

Notre client, une entreprise du web en forte croissance de type start-up, recherche un Product Manager pour piloter le développement de sa plateforme.

En tant que Product Manager, tu es l’architecte de la valeur délivrée à nos utilisateurs. Ton rôle est de transformer la vision produit en fonctionnalités concrètes, performantes et scalables, tout en garantissant la fluidité et l’alignement des équipes techniques et métiers.

• Soutien & mentorat : Être un pilier de soutien pour ton manager et assurer le mentorat des profils plus juniors et des nouveaux arrivants dans l’équipe.
• Culture : Contribuer activement à la cohésion transverse et au respect de la culture d’entreprise. Incarner une attitude bienveillante et constructive en toutes circonstances : privilégier les retours orientés solutions, communiquer tes désaccords avec respect et veiller à ce que tes interactions renforcent l’alignement collectif.
• Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les autres pôles en partageant les informations clés et contribuer activement à briser les silos et à garantir une exécution fluide des projets communs.

Standards techniques senior

• Autonomie : Assurer une exécution autonome et fiable de ton périmètre, en garantissant la qualité des livrables et le respect des calendriers sans besoin de supervision.
• Référence technique : Agir comme une référence dans ton expertise métier. Identifier les dysfonctionnements ou les opportunités d’amélioration et proposer des optimisations concrètes plutôt que de simplement signaler les problèmes. Les solutions proposées sont pensées pour durer dans le temps, en évitant les solutions « pansements » à court terme dans la mesure du possible.
• Impact : Gérer tes missions et tes projets avec une attention constante portée à l’impact de ta contribution sur les objectifs de l’entreprise.
• Communication : Allier réactivité des échanges oraux pour la résolution rapide de problèmes complexes et documentation technique rigoureuse pour assurer la pérennité de l’information.
• Usage IA : Utiliser l’IA comme un levier essentiel pour optimiser ton travail et ton efficacité. Assurer une veille continue et autonome pour garantir l’efficacité de tes propres usages face à l’évolution ultra-rapide des technologies.
• Veille métier : Assurer une veille régulière sur les tendances de ton métier et les évolutions du marché pour nourrir une réflexion stratégique autour de tes missions.
• Partager les découvertes et inspirations issues de ta veille pour nourrir la créativité collective et l’innovation.

Missions opérationnelles du Product Manager

• Stratégie & Discovery continue : Mener des recherches utilisateurs approfondies et analyser les données réelles pour identifier les opportunités de spécialisation et d’amélioration. Explorer et confronter les hypothèses pour maximiser l’impact de chaque fonctionnalité sur l’expérience utilisateur.
• Conception & Spécifications : Traduire les besoins utilisateurs et business en spécifications fonctionnelles détaillées. Piloter l’affinage des besoins pour garantir des solutions innovantes et techniquement viables.
• Pilotage du Delivery & Suivi de projet : Coordonner les équipes de développement sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités (centrales et périphériques). Assurer le suivi rigoureux des développements, lever les points de blocage et garantir la qualité des livraisons (MEP).
• Animation d’équipe & Rituels : Orchestrer et animer les rituels d’équipe pour maintenir l’alignement et la vélocité. Garantir la clarté des processus de travail et assurer le partage d’informations constant entre les équipes Tech, Design, Marketing et Customer Service.
• Priorisation & Roadmap : Contribuer activement à l’élaboration et à l’évolution de la roadmap produit. Arbitrer et prioriser les tâches et les sujets majeurs en fonction de la valeur utilisateur, des contraintes techniques et des enjeux business.
• Analyse de performance & Run : Monitorer les performances des fonctionnalités en production. Assurer la maintenance, le suivi des bugs et l’optimisation continue de la plateforme pour garantir une expérience utilisateur sans couture sur le web et le mobile.