Processeur hypothécaire - Mortgage Processor

nesto; Canada; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de financement hypothécaire recherche un(e) processeur en hypothèque pour travailler à distance avec des clients à travers le Canada. Vous serez responsable d'obtenir des financements hypothécaires et d'accompagner les clients tout au long du processus. Le poste offre de nombreuses opportunités de croissance et des avantages sociaux complets dès le premier jour.

Benefits

Avantages sociaux entièrement payés

Politique de congés généreuse

Budget santé annuel

Possibilité de travail 100 % à distance

Qualifications

• Excellentes compétences en communication.
• Organisé(e) et attentif(ve) aux détails dans un environnement dynamique.
• Expérience antérieure en hypothèques ou domaine financier pertinent.

Responsibilities

• Travailler avec les clients pour obtenir leur financement hypothécaire.
• Maintenir une communication constante et les guider à travers le processus.
• Collecter et examiner les documents pour satisfaire aux conditions de financement.

Skills

Compétences en communication

Organisation

Détails attentifs

Connaissances en hypothèques

Bilinguisme

Job description

Processeur hypothécaire - Mortgage Processor

**Ce poste est à distance et ouvert aux candidats situés partout au Canada**

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

nesto recherche un(e) processeur en hypothécaire pour accompagner nos clients dans la finalisation de leur demande de prêt hypothécaire et la préparation de leur dossier pour la souscription. Vous travaillerez directement avec les clients de nesto pour les guider tout au long du processus hypothécaire et les aider à satisfaire

les conditions de financement.

Dans ce rôle à fort impact, vous mettrez à profit vos compétences en communication ainsi que vos compétences analytiques. Vous serez responsable d’obtenir avec succès les approbations hypothécaires pour un portefeuille de clients.

Ce que vous ferez :

• Travailler directement avec votre portefeuille de clients afin d’obtenir leur financement hypothécaire.
• Maintenir une communication constante avec les clients et les guider à travers les différentes étapes du financement.
• Collecter et examiner les documents afin de satisfaire les conditions de financement.
• Prioriser votre charge de travail dans un environnement dynamique.

Qui êtes vous :

• Excellentes compétences en communication.
• Organisé(e), attentif(ve) aux détails et à l’aise dans un environnement rapide.
• Passionné(e) par l’offre d’une expérience client exceptionnelle et attentionnée.
• Expérience antérieure en hypothèques ou dans un domaine financier pertinent, incluant, mais sans s’y limiter :
  Courtier hypothécaire
  Assistant(e) hypothécaire
  Spécialiste hypothécaire en banque
• Souscripteur hypothécaire.
• À l’aise avec les technologies. Vous travaillerez avec les outils et processus propriétaires de nesto.
• Le bilinguisme est un atout.
• Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernisera le secteur hypothécaire canadien.
• De multiples opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
• Une politique de congés généreuse.
• Plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine pour vous et votre famille dès le jour 1.
• Un budget santé annuel.
• Un programme simple de travail international.
• Possibilité de travailler à distance à 100 % (depuis le Canada) ou depuis de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons fermement que la créativité et la collaboration sont le fruit de la diversité. Nous sommes engagés à favoriser, à cultiver et à préserver une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance, et sommes fiers d’assurer des pratiques impartiales et inclusives pour accéder à l’emploi et à la croissance professionnelle. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur âge, leur couleur, leur handicap, leur origine ethnique, l’état familial ou matrimonial, l’identité ou l’expression de genre, leur langue, leur capacité physique et mentale, leur affiliation politique, leur religion, leur orientation sexuelle, leur situation sociale, leur statut de vétéran et toutes autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques.