Pro Sales Associate - Beaubien Quest

Behr Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative en tant que parajuriste dans un cabinet de droit corporatif. Vous serez responsable de la gestion des aspects corporatifs et transactionnels, en collaboration étroite avec les avocats et les clients. Ce rôle exige une expérience significative en droit des sociétés et des compétences exceptionnelles en communication. Vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif, d'une flexibilité d'horaire, et d'un régime d’assurances collectives complet. Si vous êtes méticuleux et passionné par le droit, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Horaires de travail flexibles

Bureau neuf et spacieux

Assurances collectives

Journées personnelles annuelles

Programme d’aide aux employés

Service de télémédecine

Culture de diversité et inclusion

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en droit des sociétés requis.
• Compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.

Responsibilities

• Préparer la documentation pour diverses transactions d’entreprise.
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à des projets.

Skills

Droit des sociétés

Compétences en communication

Gestion du temps

Méticulosité

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques

Tools

Microsoft Office

Minute Box

Job description

Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.

En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.

Notre succès repose sur nos talents.

Votre futur rôle :

Nous sommes à la recherche d’un(e) parajuriste pour se joindre à la pratique du droit corporatif de notre bureau de Montréal. Relevant du directeur des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocats et les clients du cabinet.

Vos prochains défis :

1. Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise.
2. Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires.
3. Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise.
4. Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet.
5. Participer au développement continu des parajuristes juniors.

Qui recherchons-nous?

1. 8+ ans d’expérience en droit des sociétés (les soumissions plus juniors seront prises en compte pour les candidats à haute aptitude).
2. Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent.
3. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
4. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
5. Méticuleux et soucieux du détail.
6. Maîtrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box est un atout).

Travailler chez KRB, c’est :

1. Des collègues chaleureux et conviviaux.
2. Une progression de carrière adaptée à vos ambitions.
3. Une atmosphère de travail inclusive et dynamique.
4. Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible).
5. Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux.
6. Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé.
7. Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle.
8. Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main.
9. Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées.