Principale, Conformité et éthique / Lead, Compliance & Ethics

Mckesson Corporation; Montreal; Híbrido; CAD 120.000 - 170.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

McKesson Corporation in Montreal is seeking a senior Compliance and Ethics leader to advance the Canadian privacy and compliance program. The role directs implementation of evolving regulatory requirements, translates obligations into practical controls, and provides pragmatic risk-based guidance to protect patients and the enterprise.

Working with Legal, HR, Quality, Information Security, Data Governance and other functions, you will align governance and accelerate priorities while maintaining

Responsabilidades

• Lead the Canada-wide compliance program and implement regulatory requirements.
• Translate new regulatory obligations into concrete controls and monitoring.
• Provide specialized guidance to leaders on complex compliance matters.
• Collaborate with Legal, HR, Quality, Security, Data Governance and IT to integrate compliance into operations.
• Develop and maintain governance policies, standards, and processes.

Descripción del empleo

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien‑être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well‑being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

ENGLISH DESCRIPTION FOLLOWS

Modalités de travail :

Il s’agit d’un poste hybride qui exige que les candidat(e)s travaillent sur place au moins 2 jours par semaine dans notre bureau de Montréal. Les autres jours peuvent être travaillés à distance, selon les besoins de l’équipe et de l’unité d’affaire.

À propos du poste (sommaire) :

Relevant de la vice-présidence, Conformité et éthique, la personne responsable principale, Conformité et éthique agit à titre d’experte principale en la matière et de conseillère stratégique afin de faire progresser le programme de protection des renseignements personnels et de conformité de McKesson Canada. Elle dirige la mise en œuvre des exigences de conformité nouvelles et en évolution, des changements réglementaires et des initiatives stratégiques, tout en fournissant des conseils pragmatiques fondés sur les risques afin de soutenir les objectifs d’affaires et une croissance responsable.

La personne titulaire du poste adopte une approche systémique afin de déterminer les moyens les plus efficaces et durables de répondre aux exigences réglementaires et de conformité. Pour ce faire, elle s’appuie sur les capacités, les technologies, les processus et les structures de gouvernance déjà en place dans l’entreprise, ainsi que sur l’expertise disponible au sein de l’écosystème de McKesson. En collaboration avec les différents secteurs d’activité et fonctions d’entreprise, elle réunit des parties prenantes des équipes des Services juridiques, des Ressources humaines, de la Qualité, de la Sécurité de l’information, de la Gouvernance des données, des Technologies, de la Conformité d’entreprise ainsi que d’autres fonctions de soutien afin de simplifier les exigences complexes, d’éviter le dédoublement, et de transformer les obligations en solutions d’affaires pratiques et évolutives.

À titre de conseillère de confiance et de leader du changement, la personne titulaire du poste favorise l’alignement entre les différentes fonctions, exerce une influence sur les décisions stratégiques et accélère la mise en œuvre des priorités de conformité en conciliant la gestion des risques, l’efficacité opérationnelle et l’atteinte des objectifs d’affaires. Elle est responsable de cerner les possibilités de renforcer la gouvernance, d’optimiser les processus et de tirer parti des technologies et des ressources de l’entreprise afin d’obtenir des résultats durables en matière de conformité, de façon efficace et à grande échelle.

Vos responsabilités :

Leadership du programme de conformité et mise en œuvre des exigences réglementaires

• Diriger la mise en œuvre d’importantes initiatives de conformité, de changements réglementaires et de mises à jour des politiques ayant une incidence sur les activités de McKesson Canada.
• Évaluer les nouvelles exigences réglementaires et traduire les obligations qui en découlent en stratégies de mise en œuvre, contrôles, communications et activités de surveillance concrets.
• Fournir des conseils spécialisés aux leaders de l’entreprise sur l’interprétation et la mise en œuvre d’exigences complexes en matière de conformité.
• Collaborer avec les équipes d’affaires et les fonctions de soutien afin que les considérations liées à la conformité soient intégrées aux processus opérationnels et aux initiatives stratégiques.
• Formuler des recommandations spécialisées afin d’orienter les stratégies et feuilles de route pluriannuelles en matière de conformité, et élaborer des plans de mise en œuvre pour les priorités confiées.
• Faire appel à des spécialistes internes et externes afin d’éclairer les stratégies de conformité, les modèles de gouvernance, les approches de mise en œuvre et les mesures d’atténuation des risques.
• Cerner les possibilités de tirer parti des capacités, cadres, outils et structures de gouvernance existants à l’échelle de l’entreprise afin d’accélérer la mise en œuvre.
• Élaborer et tenir à jour les politiques, normes, lignes directrices et processus de gouvernance.
• Comparer les pratiques de l’organisation aux attentes réglementaires et aux pratiques exemplaires de l’industrie.

Projets stratégiques et soutien aux objectifs d’affaires

• Diriger des projets à fort impact à l’échelle canadienne qui appuient les exigences de conformité, l’atténuation des risques et la maturité du programme.
• Piloter des initiatives interfonctionnelles nécessitant la coordination de plusieurs parties prenantes et secteurs d’activité.
• Faciliter la prise de décisions en proposant des solutions concrètes qui permettent de concilier les exigences réglementaires, les objectifs d’affaires et les réalités opérationnelles.
• Promouvoir une approche de « conformité dès la conception » en intégrant les exigences de conformité aux transformations de l’entreprise, aux initiatives numériques, à la refonte des processus, à la mise en œuvre de technologies et aux initiatives de croissance stratégique.
• Réunir et coordonner des spécialistes provenant des différentes équipes d’affaires et fonctions de soutien afin d’élaborer des solutions évolutives et durables aux enjeux complexes de conformité.
• Faciliter l’évaluation des capacités et technologies émergentes, des données et analyses ainsi que des pratiques opérationnelles susceptibles d’accroître l’efficacité du programme de conformité et de soutenir les objectifs d’affaires.

Analyse, automatisation et amélioration continue

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’analyses de conformité, de tableaux de bord, de rapports et d’initiatives d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité du programme et l’efficience opérationnelle.
• Utiliser l’analyse de données et l’analyse des tendances pour cerner les risques, les enjeux émergents, les possibilités d’amélioration et les constats permettant de faire évoluer le programme.
• Élaborer des indicateurs de conformité, des tableaux de bord, des rapports destinés à la haute direction et des analyses exploitables afin d’appuyer la prise de décisions, de démontrer l’efficacité du programme et de cerner les risques émergents.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux processus afin de renforcer la surveillance de la conformité tout en réduisant le fardeau administratif.
• Collaborer avec des spécialistes en analyse, technologies, données, opérations, sécurité, qualité, services juridiques et autres fonctions de soutien afin de cerner les possibilités d’améliorer l’efficacité du programme, d’automatiser certaines activités, d’améliorer les rapports et de favoriser une prise de décisions fondée sur