Principal Adviser Organisational Change Management

Rio Tinto; Montreal; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Rio Tinto recherche un conseiller principal en gestion du changement organisationnel pour un rôle stratégique basé à Montréal ou ailleurs. Le candidat idéal dirigera des équipes, définira des normes OCM et soutiendra la transformation dans un environnement dynamique, tout en ayant une impacte sur l’approche de l'entreprise envers le changement.

Benefits

Rémunération axée sur la performance

Programmes de santé familiaux

Régime d'actionnariat

Congés annuels et congé parental

Rabais pour les employés

Qualifications

• Minimum de 12 ans d'expérience en changement d'entreprise.
• Expérience dans la gestion du changement à grande échelle.
• Capacité à influencer au niveau de la direction.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre des normes OCM conformes aux objectifs de RioTinto.
• Diriger des programmes d'amélioration des capacités à l'échelle mondiale.
• Conseiller la haute direction sur la stratégie de changement.

Skills

Gestion du changement

Prévision stratégique

Agilité

Collaboration

Education

Formation en Gestion

Tools

PROSCI

Agile

Lean

Job description

Conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement organisationnel

• Amener un changement stratégique au sein des portefeuilles mondiaux et établir des partenariats de confiance avec les équipes de livraison et les gestionnaires de l’entreprise.
• Piloter le changement à l’échelle de l’entreprise dans un environnement dynamique qui valorise l’influence, l’agilité et la collaboration.
• Poste permanent à temps plein | Brisbane, Perth ou Montréal, avec des conditions de travail flexibles.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons MC de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement organisationnel (OCM), qui se joindra à notre fonction S&TI et soutiendra le ou la responsable de Chapitre, OCM, en vue d’élaborer, d’intégrer et de mettre à l’échelle un modèle opérationnel OCM à impact élevé et mondialement uniforme. Il s’agit d’un poste de direction s’adressant à un professionnel ou une professionnelle du changement d’expérience, qui a mis sur pied des fonctions de changement d’entreprise au sein de grandes organisations matricielles et qui comprend la complexité de la gestion du changement à grande échelle.

Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes. Relevant du ou de la responsable de Chapitre, OCM, vous aurez les responsabilités suivantes

• Définir et mettre en œuvre le cadre, les normes et la gouvernance OCM de l’entreprise, conformément aux objectifs de meilleur exploitant minier de RioTinto.
• Concevoir et opérationnaliser un modèle de livraison du changement qui s’intègre de manière transparente dans les portefeuilles de projets, les fonctions et les régions.
• Diriger des programmes d’amélioration des capacités à l’échelle mondiale, en intégrant le leadership en matière de changement dans l’ADN de l’organisation.
• Bâtir et gérer une communauté mondiale de professionnels du changement, de réseaux et de communautés de pratique.
• Agir comme un conseiller ou une conseillère de confiance auprès des membres de la haute direction en ce qui concerne les risques, la préparation et la stratégie de changement de l’entreprise.
• Assurer la visibilité et l’impact des activités OCM de l’entreprise en intégrant des mesures solides, des boucles de rétroaction et des mécanismes d’établissement de rapports.
• Travailler en partenariat avec l’ensemble de l’écosystème de transformation de RioTinto, y compris la stratégie, les plateformes, les partenaires d’affaires et les fournisseurs externes.
• Diriger et guider les activités de changement dans le cadre d’un portefeuille d’initiatives mondiales à fort impact, alignées sur les priorités de transformation de RioTinto.
• Élaborer et intégrer des stratégies, des cadres et des outils OCM qui soutiennent la préparation au changement de l’entreprise et les résultats d’affaires.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Vaste expérience en matière de changement d’entreprise (plus de 12ans) au sein de grandes organisations internationales complexes et matricielles d’une taille comparable à celle de RioTinto.
• Expérience avérée dans la conception, l’intégration et la mise à l’échelle de fonctions de gestion du changement, et pas seulement dans la gestion du changement dans le cadre de projets.
• Perspective englobant l’ensemble de l’entreprise, avec une forte capacité de prévision stratégique, un sens aigu des affaires et une capacité d’influence au niveau de la direction.
• Compétences avancées concernant les méthodologies de changement (p. ex., PROSCI, Agile, Lean, psychologie organisationnelle) et leur application dans des contextes de transformation dynamiques où les enjeux sont élevés.
• Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et diriger une capacité de changement durable à l’échelle des régions, des fonctions et des modèles de livraison.
• Solides compétences en matière de leadership, d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de guider des équipes pluridisciplinaires dans l’ambiguïté et la complexité.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et des parties prenantes complexes, tout en maintenant son autonomie, sa résilience et sa performance dans des environnements en constante évolution.
• Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec,la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé / médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances / annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Conseiller(ère) principal, Développement organisationnel

Chef Principal Marketing & Innovation - Crème Glacée

Conseiller(ère) principal(e), Études et rapports sur la santé / Principal Advisor, Health Studies and Reporting

Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Partenariats, région du Québec

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Directeur(trice) principal(e) à l'évaluation

Conseiller(ère) principal / Senior, Conseil stratégique ESG

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement - Senior Manager, Liaison & Change Management

Chef principal logistique - produits surgelés

Directeur principal Centre expérience client entreprise

Chef de service principal, Rapports externes & politiques comptables- FR

Gestionnaire Principal de l'Intelligence d'Affaires

Conseiller(ère) principal, Service de la paie

Directeur(rice) principal(e)- Évaluations Montréal

Directeur(trice) principal(e), Expérience client

Professionnel Principal, Ingénierie Liaison

Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement - Senior Manager, Liaison & Change Management

Gestionnaire principal des dossiers d'invalidité

Directeur Principal du Placement / Directrice Principale du Placement

Conseiller(ère) principal(e), gestion des actifs | Principal Advisor Asset Management

Gestionnaire Principal / Directeur Commercial : Insights,Capital Investissement(MTL)

Directeur(trice) principal(e) / Directeur(trice), Redressement et restructuration d’entreprises (Temps plein) (Bilingue)

Chargée ou Chargé de projet principal -e- en télécommunications - Hybride

Principal Design Quality / Qualité de conception principale