Pricing Coordinator, Retail Fuel (Bilingual)

Parkland; Dartmouth; On-site; CAD 42,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) coordonnateur(trice) de la tarification du carburant. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la coordination des prix à travers un réseau de stations-service. Vous utiliserez vos compétences analytiques pour surveiller les performances de vente et optimiser les prix. En collaborant avec diverses équipes, vous contribuerez à l'amélioration des processus et à l'efficacité opérationnelle. Si vous êtes passionné(e) par l'analyse des données et la tarification, cette opportunité est faite pour vous!

Benefits

Économies sur l'essence

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Capacité à analyser les données du marché et à surveiller les performances.
• Compétences en développement d'outils pour améliorer l'efficacité.

Responsibilities

• Coordonner la tarification du carburant et communiquer les prix.
• Développer des outils et des processus pour optimiser la tarification.

Skills

Bilingue (français et anglais)

Analyse de données

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Sens des affaires

Education

Diplôme en commerce ou domaine connexe

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

We Want You To Shine :

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez
• Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

Salaire de base : (NS $42,000) (ON,QC,BC $44,000) (AB $50,000) / an

L'opportunité :

En tant que coordonnateur(trice) de la tarification du carburant chez Parkland, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination de la tarification du carburant à travers le réseau de stations-service. Vous recueillerez et analyserez des données du marché, surveillerez la performance des ventes et les activités des concurrents, et contribuerez à l’optimisation des prix afin de soutenir les objectifs commerciaux. Ce poste implique également le développement d’outils et de processus visant à améliorer l'efficacité de la tarification, en collaboration avec les équipes des opérations, du marketing et IT.

Responsabilités :

Exécution de la tarification

Coordonner la tarification du carburant dans les stations-service de détail de Parkland en recueillant les informations du terrain, en déterminant les prix et en communiquant ceux-ci.

Collaborer avec un large éventail de parties prenantes, compris des exploitants de stations, la gestion des opérations, l’exécution de la tarification, l’optimisation de la performance et l'equipe IT concernant l’exécution quotidienne, la formation, l’intégration et les opportunités d’amélioration.

Préparer et distribuer divers rapports et statistiques sur les activités de tarification et les conditions du marché.

Amélioration du modèle opérationnel

Appuyer l’évolution de la capacité d’exécution de la tarification de détail chez Parkland.

Développer et mettre en œuvre des outils et des processus pour améliorer l’exécution de la tarification (par exemple : collecte d’informations, détermination et communication des prix) et l’optimisation de la performance (par exemple : gestion et analyse des données).

Analyse de la performance commerciale

Identifier les opportunités d’améliorer les stratégies de tarification existantes de Parkland en analysant les variations de ventes et de marges entre les marchés, en surveillant les activités des concurrents, et en mesurant les impacts sur le réseau Parkland.

Appuyer les analyses et les projets spéciaux liés aux stratégies de tarification de Parkland.

Profil du candidat :

Bilingue (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

Grand sens de l’initiative et de la motivation, souci de la qualité du travail et attention aux détails.

Solide sens des affaires, de la finance et capacités d’analyse. Apte à exercer un bon jugement commercial dans les décisions de tarification quotidiennes.

Désir d’améliorer la capacité d’exécution de la tarification de Parkland grâce au développement de processus et d’outils réutilisables, en en augmentant l’efficacité, la précision et les capacités d’analyse.

Fort esprit d’équipe. Capacité à collaborer avec une équipe diversifiée, tant sur le terrain qu’en milieu corporatif, tout en travaillant de façon autonome sur les tâches quotidiennes et les projets / initiatives spéciaux.

Attitude positive et proactive face à l’ambiguïté ou aux défis.

Solide expérience professionnelle démontrant des compétences organisationnelles, analytiques et en communication, des résultats d’affaires positifs, ainsi qu’un niveau croissant de responsabilités.

Maîtrise de MS Excel et PowerPoint. À l’aise avec la technologie et capable d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels.

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne. Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance. Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi. Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et / ou d'aptitude au travail.