Présidente ou président des programmes de langue et de culture inuites

Government of Nunavut; Iqaluit; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Le gouvernement du Nunavut recherche un président ou une présidente des programmes de langue et de culture inuites. Ce poste implique la planification et la gestion de programmes pour promouvoir la langue et la culture inuites, intégrant les valeurs sociétales inuites dans l'éducation. Le candidat idéal aura une formation universitaire pertinente, au moins trois ans d'expérience en gestion, et une maîtrise de l’inuktut. Des assurances de santé et des chances d'avancement professionnel seront offerts.

Benefits

Assurances médicale et dentaire

Régime de retraite à prestations déterminées

Aide financière pour la réinstallation

Occasions de formation et d'avancement professionnel

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion de programmes similaires.
• Maîtrise de l’inuktut en communication écrite et orale exigée.
• Connaissances en budgétisation et rapports financiers.

Responsibilities

• Planification, gestion et évaluation de programmes de langue et culture inuites.
• Élaboration et mise en œuvre du Centre d'excellence en langues et cultures inuites.
• Collaboration avec les partenaires pour améliorer les offres éducatives.

Skills

Compétences en enseignement spécialisé

Connaissance des traditions culturelles inuites

Education

Diplôme universitaire en éducation, langues, ou sciences sociales

Job description

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant qui cherche toujours à s’embellir pour les générations futures. Quant à sa population, elle est en croissance exponentielle et compte parmi les plus jeunes du Canada. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que la fonction publique du Nunavut soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du doyen ou de la doyenne du Département d’éducation, études inuites et universitaires, le président ou la présidente des programmes de langue et de culture inuites est responsable de la planification, de la gestion, de la prestation, de l’administration et de l’évaluation de tous les programmes de langue et de culture inuites. Les programmes dont la présidente ou le président est responsable comprennent les études et la culture inuites, les beaux-arts et l'artisanat, l'interprétation/traduction, les langues inuites et les programmes de production et de conception de vêtements en fourrure, ainsi que l'histoire orale d'Igloolik.

Le président ou la présidente des programmes de langue et de culture inuites collabore avec le président ou la présidente du Centre Piqqusilirivvik et d'autres membres de la direction du collège pour élaborer et mettre en œuvre le Centre d'excellence en langues et cultures inuites, qui constitue une orientation stratégique clé pour le collège.

Le candidat ou la candidate retenu(e) doit être titulaire d'un diplôme universitaire en éducation, en langues, en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent, et posséder une expérience confirmée (au moins trois ans) dans la gestion de programmes similaires. L'expérience doit inclure des connaissances en matière de budgétisation, de rapports financiers et de pratiques de gestion des ressources humaines. Expérience de la prestation de cours mixtes et en ligne à l'aide de systèmes de gestion de l'apprentissage ou de plateformes d'apprentissage similaires. Des compétences en enseignement spécialisé seraient un atout certain. Une maitrise de l’inuktut tant en communication écrite qu’en communication orale ainsi qu’une compréhension approfondie des traditions culturelles inuites sont des conditions essentielles.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à l’adresse [email protected]. Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. Ainsi, la priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut. Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Toutefois, le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.