Préposé/préposée au service alimentaire

Tim Hortons Québec; Happy Valley-Goose Bay; On-site; CAD 19,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins de santé

Assurance de groupe

Stationnement gratuit disponible

Job summary

Tim Hortons Québec recherche un(e) commis de cuisine/serveur(se) en restauration rapide pour assurer le service au comptoir et la préparation de plats simples. Vous travaillerez notamment à la propreté des postes, au nettoyage, et à la gestion des commandes des clients avec un rythme rapide et des horaires variables.

Expérience en restauration et sens du service client souhaités; Horaires flexible et travail possible en équipe. Avantages santé et stationnement disponibles.

Qualifications

• Travail en environnement de restauration rapide.
• Capacité à suivre des procédures sanitaires et de sécurité.
• Expérience en service au comptoir est un atout.

Responsibilities

• Transporter la vaisselle et outils vers les aires de service.
• Nettoyer et désinfecter les articles et surfaces.
• Prendre les commandes des clients.
• Préparer et réchauffer des plats simples.
• Servir les aliments au comptoir ou au buffet.

Skills

Attitude client

Esprit d'équipe

Fiable

Souci du détail

Education

Aucun certificat, diplôme ou grade

Tools

Caisse enregistreuse électronique

Distributeur de nourriture

Rôtissoire

Job description

• Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables


• Nettoyer et désinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de déchets de lave-vaisselle


• Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises


• Remplir des bacs et des plateaux servant à débarrasser les tables


• Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles


• Ranger la vaisselle à l'endroit prévu


• Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service


• Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main


• Récurer les marmites et les casseroles


• Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée


• Emballer les aliments à emporter


• Diviser les denrées en portions et les envelopper


• Préparer et faire chauffer des plats simples


• Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet


• Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade


• Prendre les commandes des clients


• Utiliser des appareils manuels et électriques pour nettoyer, peler, trancher et couper des denrées alimentaires


• Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l'équipement


• Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer


• Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement


• Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles


• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets

• Work Term: Permanent


• Work Language: English


• Hours: 32 à 50 heures par semaine


• Education:


• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Milieu rural


• Café-restaurant

Tâches

• Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables


• Nettoyer et désinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de déchets de lave-vaisselle


• Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises


• Remplir des bacs et des plateaux servant à débarrasser les tables


• Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles


• Ranger la vaisselle à l'endroit prévu


• Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service


• Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main


• Récurer les marmites et les casseroles


• Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée


• Emballer les aliments à emporter


• Diviser les denrées en portions et les envelopper


• Préparer et faire chauffer des plats simples


• Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet


• Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade


• Prendre les commandes des clients


• Utiliser des appareils manuels et électriques pour nettoyer, peler, trancher et couper des denrées alimentaires


• Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l'équipement


• Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer


• Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement


• Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles


• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets

Experience en utilisation de matériel et de machinerie

• Caisse enregistreuse électronique


• Distributeur de nourriture


• Rôtissoire

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide


• Physiquement exigeant


• Tâches répétitives


• Debout pour une longue période


• Travail sous pression


• Souci du détail

Poids manipulé

• Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client


• Relations interpersonnelles efficaces


• Fiable


• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?


• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?


• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Expérience

• Pas d'expérience (formation offerte)

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible


• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)


• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées


• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées


• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées


• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou des réfugiés


• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)


• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)


• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)


• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou des réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères


• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou des réfugiés avec des employés d'expérience


• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou des réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes


• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes


• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes


• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans


• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans


• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans


• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)


• Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)


• Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer vers leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)


• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil


• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones


• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones


• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones


• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones


• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés


• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge


• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés


• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés


• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)


• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)


• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)


• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles


• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience


• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles