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Entretien Capital à Québec recherche des agents d’entretien pour des postes permanents, à temps plein ou à temps partiel. Tâches : nettoyer les bureaux, désinfection, laver les planchers, passer l’aspirateur, vider les poubelles et assurer la propreté des salles de bains et des espaces communs.
Profil recherché : bonne condition physique, dextérité manuelle, adaptabilité et souci du travail bien fait. Rémunération: 21,62 CAD/h, avec augmentation annuelle selon décret ; congés et vacances prévus.
Depuis 1991, Entretien Capital veille à la propreté des bâtiments et des locaux d’institutions et d’entreprises parmi les plus exigeantes. Fort de ses 34 ans d’expérience dans le secteur de l’entretien, le président fondateur s’applique à préserver la renommée de son entreprise en s’assurant de l’exécution parfaite des mandats qui lui sont confiés, en étant en constante communication avec les superviseurs de l’entreprise.
Pour fonder celle-ci, M. Bertrand Plante a quitté son poste de contremaître dans l’une des plus importantes maisons d’entretien ménager du Québec. Cette décision lui a été profitable puisque sa compagnie ne cesse de croître. En 2024, l’entreprise embauche plus de 165 employés. Il a toujours été convenu que la croissance de l’entreprise ne se fera jamais au détriment de la qualité des opérations de l’entreprise.
Depuis 1991, Entretien Capital veille à la propreté des bâtiments et des locaux d’institutions et d’entreprises parmi les plus exigeantes.
Nous sommes présentement à la recherche de candidat pour combler des postes permanents. Nous pouvons offrir un des postes à temps plein ainsi qu’à temps partiel.
Effectuer le nettoyage des bureaux
Désinfection
Laver les planchers
Passer l’aspirateur
Vider des poubelles
Veiller à la propreté des salles de bain
Nettoyer les aires communes, aires de circulation
Nettoyer les salles à manger
Toutes autres tâches connexes
Avoir une excellente forme physique
Une bonne dextérité manuelle
Facilité d’adaptation
Posséder un souci du travail bien fait
Salaire : 21.62 $/hr
Augmentation de salaire à prévoir (selon décret) à chaque année
Vacances : 6% cumulables (après 320hrs)
Fériés : 10 journées payées & chômées
Maladie : 6 journées payées par année (après 320 hrs)
Congé mobile : 1 congé payé par année après 1 an de service continu
Service de télémédecine offert (après 320 hrs)
Chemise de travail fourni
Aucune expérience