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Le Groupe Maurice recherche un Préposé(e) à l’entretien ménager pour une résidence à Montréal. Poste permanent à temps plein, 37,5 heures/semaine, horaire de 8h à 16h, du lundi au vendredi.
Responsabilités: entretenir les appartements et les espaces communs, respecter les règles de sécurité et gérer le matériel. Profil recherché: expérience en entretien ménager et sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme.
Permanent – 37,5 heures/semaine
Résidence Élogia – Montréal
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Préposé(e) à l'entretien ménager pour venir compléter son équipe.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Poste à temps plein de jour
Horaire de 8h à 16h, uniquement du lundi au vendredi
Réaliser l’entretien ménager des appartements : poussière, aspirateur, salle de bain, cuisine et nettoyage du réfrigérateur.
Assurer la propreté des espaces communs : vestiaires, salles de bain, salles de lavage et autres zones de passage.
Appliquer les règles de sécurité en tout temps et intervenir adéquatement en situation particulière.
Gérer efficacement son matériel, maintenir le chariot organisé et signaler tout manque ou matériel défectueux.
Minimum 6 mois d’expérience en entretien ménager ou dans un rôle similaire (un atout).
Excellente organisation, rapidité d’exécution et souci constant de qualité.
Capacité à optimiser ton travail et à maintenir un environnement irréprochable.
Habileté à prioriser, communiquer clairement et collaborer avec l’équipe.
Professionnalisme, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches.
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.