Préposé, Fabrication et Conditionnement (jour)

Expected job start date: as soon as possible

Number of hours per week: 35

Work schedule: Week

Languages asked for: French: spoken fluent, written fluent

Education level: Secondary - General Course Diploma

Years of experience related to the job: 1 to 2 years

Main duties:

• Relevant du Superviseur Production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de procéder aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement de nos produits.
• Exécute la fabrication et le conditionnement des produits selon les fiches maîtresses et les procédures en vigueur tout en assurant la qualité des produits.
• Prépare et installe les équipements nécessaires au conditionnement.
• Exécute les pesées des matières premières.
• Nettoie les salles blanches selon les procédures de nettoyage en vigueur.
• Assure l’alimentation, le réglage et la surveillance des équipements en cours de production.
• Complète les fiches maîtresses et les formulaires pour chaque instruction suivie, relativement à la production d’un lot et/ou à l’exécution d’une procédure.
• S’assure de la maîtrise des procédures standards d’opération (SOP) en vigueur dans le cadre du programme de formation continue.
• Participe de façon active aux initiatives et projets de production à valeur ajoutée (amélioration continue).
• Respecte les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les procédures standards d’opération (SOP) dans l’exécution de ses tâches.
• Nettoie l’équipement utilisé après chaque conditionnement selon les procédures de nettoyage en vigueur.
• Exécute toute autre tâche pertinente à sa fonction.
• Agit à titre de représentant de l’entreprise en démontrant un respect des valeurs établies par la Société.
• Participe au développement et à l’implantation des méthodes, procédures et règlements nécessaires au bon fonctionnement de son service.
• Respecte les politiques, procédures et règlements en vigueur dans l’entreprise.

Required qualities:

• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ainsi qu’un minimum de deux années d’expérience en production au sein de l’industrie manufacturière pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire est considérée comme un atout.
• Afin d’accomplir ce travail avec succès, un individu doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences mentionnées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des aptitudes et/ou des habiletés requises pour ce poste. Des modifications raisonnables peuvent être faites afin de permettre à un individu ayant une restriction physique ou intellectuelle d’accomplir les fonctions essentielles relatives à ce poste.
• Souci de la qualité;
• Facilité à travailler en équipe;
• Aptitudes logiques (assemblage et désassemblage de pièces);
• Aptitude à travailler physiquement;
• Être en mesure de soulever des poids allant jusqu’à 25 kg;
• Connaissance des BPFs;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Bonne connaissance des principes de sécurité en production et en manutention;
• Respect de la confidentialité dans tous les aspects de son travail;
• Sens de la discrétion;
• Capacité à travailler sous pression;
• Facilité d’adaptation à un environnement qui évolue rapidement;

Other requirements:

• Quart de jour
• Horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi.
• AVANTAGES:
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

DÉCLARATION DE LA SOCIÉTÉ:

Cette description de fonctions ne représente pas nécessairement la liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches, les normes et les exigences de rendement, les efforts, les habiletés et les conditions de travail reliés à cette fonction. Même si le document se veut d’être une représentation fidèle de ladite fonction, MSH PHARMA INC. se réserve le droit de réviser les exigences de la fonction ou de demander que d’autres tâches soient exécutées lorsque les circonstances changent (par exemple : les urgences, des changements reliés à la charge de travail ou à l’évolution de la technologie).

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