Préposé(e) aux résidents

Groupe Patrimoine; Lévis; On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine

Aide aux employés

Horaires flexibles

Repas offerts ou à prix modique

Reconnaissance des employés

Formations offertes

Possibilités d’avancement

Environnement chaleureux

Job summary

Groupe Patrimoine à Lévis est à la recherche d’un préposé(e) aux résidents pour contribuer au bien-être des aînés en offrant des soins attentifs, en participant aux repas et en créant une ambiance chaleureuse dans nos résidences.

Nous proposons des horaires flexibles, l’accès à une télémédecine et à un service d’aide aux employés, ainsi que des formations et des possibilités d’avancement au sein de l’équipe.

Qualifications

• Expérience pertinente auprès de la clientèle aînée requise (atout).
• Formations RCR, PDSB, AP-RPA et Loi 90 considérées comme des atouts.

Responsibilities

• Offrir des soins attentifs aux résidents.
• Participer aux repas des résidents.
• Crée une ambiance chaleureuse dans les maisonnées.

Skills

Expérience clientèle aînée

Job description

Qui sommes-nous ?
Groupe Patrimoine est une entreprise familiale, spécialisée dans la gestion de résidences privées pour aînés depuis 25 ans. Notre objectif est de créer des milieux de vie chaleureux, innovants et remplis de vie pour nos aînés !
Tu veux faire une réelle différence ? Deviens préposé(e) aux résidents chez Groupe Patrimoine !
Chaque jour, tu contribueras au bien-être de nos aînés en offrant des soins attentifs, en participant aux repas et en créant une ambiance chaleureuse dans nos maisonnés.

• Nous recherchons un(e) préposé(e) aux résidents pour rejoindre notre belle équipe !
• Nous recherchons quelqu’un qui dispose d’une expérience pertinente auprès de la clientèle aînée.
• Les formations de RCR, PDSB, AP-RPA et Loi 90 sont des atouts recherchés !

Ce que nous avons à t'offrir ? Une gamme complète d'avantages et une expérience employée incomparable !

• Programme d’assurances collectives complet, payé en partie par l’employeur.
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés, offrant un soutien varié pour ta santé et ton bien-être.
• Horaires flexibles, favorisant la conciliation travail-vie personnelle et la collaboration entre collègues.
• Repas offerts ou disponibles à prix modique.
• Programme de reconnaissance des employés et organisation de diverses activités stimulantes.
• Formations offertes aux collègues souhaitant développer leurs compétences.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel au sein de l’équipe.
• Environnement de travail chaleureux, convivial et où il fait bon évoluer au quotidien.