La principale valeur du Manoir Claudette Barré est le respect des résidents et des employés.
Présentement, l'équipe des soins est à la recherche de préposés(es) aux bénéficiaires passionnés(es) afin de rejoindre leur équipe.
Le candidat aura pour fonction :
- Offrir une assistance physique pour contribuer au rétablissement ou au maintien de l'état de santé des résidents ;
- Participer aux activités de la vie quotidienne, veiller à leur confort, leur sécurité et leur déplacement, tout en respectant leur dignité et leur intégrité, et suivre les consignes reçues ;
- Contribuer à créer un milieu de vie où le résident se sent chez lui et est reconnu comme un membre de la collectivité ;
- Participer au maintien d'un environnement de qualité pour les résidents, leurs familles et le personnel ;
- Fournir des soins de base et intervenir en cas d'urgence ;
- Transmettre les informations pertinentes sur le comportement ou tout changement de comportement des résidents aux responsables des soins.
Exigences du poste :
- Disponibilité pour les quarts de JOUR (7h-15h), SOIR (15h-23h) et NUIT (23h-7h) ;
- Disponibilité sur 2 quarts différents ;
- Disponibilité une fin de semaine sur deux ;
- Capacité à effectuer des remplacements selon les besoins, avec primes offertes pour les remplacements, primes de soir et de nuit ;
- Expérience requise (obligatoire) ;
Formation obligatoire :
- Diplôme de la Commission scolaire ou du Collège CDI en assistance à la personne en établissement et à domicile (PAB uniquement) ;
- Formation en secourisme général ou en milieu de travail (16 heures, école reconnue par la CNESST) ;
- Carte de compétence PDSB à jour (Asstsas) ;
- Pour que votre candidature soit considérée, veuillez déposer votre CV, votre diplôme APRPA ou DEP, et vos cartes de compétences en secourisme et PDSB complétés avec succès.
Avantages à rejoindre notre équipe :
- Prime de 4$ du gouvernement ;
- Prime de remplacement ;
- Programme de repas gratuit ;
- Congés payés avantageux selon l'ancienneté ;
- Augmentation salariale annuelle ;
- 50% du titre de transport STM ou REM payé après la période de probation ;
- Stationnement gratuit ;
- Après 1 an, assurance collective avec un minimum de 20 heures par semaine.