Préposé(e) à la sécurité / Manœuvre (00769)

Cégep de l'Outaouais; Outaouais; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Le Cégep de l’Outaouais cherche une personne polyvalente pour un poste combiné en sécurité et en entretien ménager. Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec entrée en fonction immédiate sur le campus Louis-Reboul à Gatineau, pour une durée indéterminée jusqu’au retour du titulaire.

Les principales responsabilités incluent la surveillance, l’orientation des usagers, l’intervention en cas d’urgence et les tâches d’entretien.

Qualifications

• Détention d’un DES ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.
• Détention d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la LQRS – BSP.
• Certificat valide en secourisme et RCR, ou engagement à l’obtenir.
• Capacité physique adaptée au poste.

Responsibilities

• Surveiller les lieux et prévenir les incidents par des rondes et la surveillance des caméras.
• Orienter et renseigner les usagers et intervenir rapidement en cas d’urgence, y compris premiers secours.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarmess, extincteurs, antivols).
• Participer aux enquêtes et rédiger des rapports détaillés.
• Maintenir la propreté et l’entretien des lieux et appliquer le programme préventif.

Skills

Maîtrise du français

Connaissances relatives à la sécurité

Education

DES ou équivalent reconnu

Job description

Le Cégep de l’Outaouais est à la recherche d’une personne polyvalente pour un poste combiné en sécurité et en entretien ménager. Ce rôle essentiel vise à assurer la protection des étudiant(e)s, du personnel et des biens tout en maintenant la propreté et l’entretien des lieux. Vous contribuerez activement à un environnement sécuritaire, respectueux et accueillant!

Classe d'emploi

Préposé(e) à la sécurité (00769)

Catégorie

Personnel de soutien

Direction/Service

Direction des ressources financière et matérielles

Sous-service

Sécurité organisationnelle

Supérieur(e) immédiat(e)

Vincent Déry

Titulaire ou prédécesseur(e)

Yanick R. Racicot

Statut de l'emploi

Remplacement à temps complet

Horaire de travail

38,75 heures par semaine, du lundi au vendredi, de14h15 à 22h00

Lieu de travail

Campus Louis-Reboul, Gatineau

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Durée de l'emploi :

Pour une période indéterminée, jusqu'au retour de la personne titulaire du poste.

Début de l'affichage :

Le 2 septembre 2026

Fin de l'affichage :

Le 10 septembre 2026, 23 h 59

Vos principales responsabilités seront notamment :

• Surveiller les lieux et prévenir les incidents en effectuant des rondes régulières et en surveillant les caméras ;
• Orienter, accompagner et renseigner les usagers ;
• Intervenir rapidement en cas de problème ou d’urgence, y compris administrer les premiers secours ;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarmes, extincteurs, dispositifs antivol) ;
• Participer aux enquêtes à la suite d'évènements problématiques, analyser les faits et rédiger des rapports détaillés ;
• Assurer la propreté des lieux (balayage, lavage, nettoyage des vitres, etc.) ;
• Appliquer le programme d’entretien préventif (remplacement d’ampoules, nettoyage des grilles de ventilation, etc.) ;
• Effectuer des réparations mineures et signaler les anomalies aux responsables ;
• Consultez les descriptions complètes des fonctions dans la section « Documents à consulter ».

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le autorité compétente ;
• Détenir un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la loi sur la sécurité privée (L.Q.R. chap.S-3,5) par le Bureau de la sécurité privé (BSP) ;
• Détenir un certificat valide en secourisme et RCR, ou s'engage à l'obtenir ;
• Avoir la capacité physique en lien avec l'emploi.

Exigences particulières

• Connaissances relatives à la sécurité des édifices ;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Tests

Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 60% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50%.

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.