Préposé(e) à l'information du cadre bâti

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 74,000; Full time

Job summary

Une grande organisation municipale à Montréal recherche un(e) Préposé(e) à l'information du cadre bâti. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'études secondaires et 4 ans d'expérience en construction ou urbanisme. Ce poste propose des défis intéressants tout en offrant une rémunération concurrentielle et une flexibilité de travail.

Benefits

Défis d'envergure

Rémunération et avantages concurrentiels

Conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de 4 années d'expérience dans le domaine de la construction ou de l'urbanisme.

Responsibilities

• Fournir au public les renseignements relatifs aux exigences de la réglementation.
• Assister au processus de délivrance de permis et certificats.
• Saisir des informations relatives aux demandes de certificat.

Skills

Expérience dans la construction

Compétences en communication

Education

Diplôme d'études secondaires (DES)

Job description

Titre d'emploi Préposé(e) à l'information du cadre bâti

Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division des permis et inspections

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 8 au 14 août 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 55 735 $ à 73 723 $ | Groupe de traitement : 12-008E

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, quart de jour avec possibilité de télétravail

Adresse: 6854, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (82208) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

Mercier–Hochelaga-Maisonneuve est un arrondissement en pleine effervescence, qui connaît un essor important avec ses nombreux projets d’architecture, de planification urbaine, de verdissement, de développement du transport en commun et plus encore.

La Division des permis et inspections a notamment pour mandat de fournir les renseignements nécessaires afin d'accompagner les citoyens dans leur divers projets de construction et d'aménagement tout en veillant à l'application de la réglementation.

Votre mandat

Vous fournissez au public les renseignements relatifs aux exigences de la réglementation concernant le cadre bâti et les domaines public et privé ainsi qu'à la délivrance de certains permis, certificats et autorisations. Plus spécifiquement, vous:

• Fournissez l'assistance au requérant pour compléter les demandes de permis et certificats; vérifiez que tous les documents requis y sont annexés et complets;
• Procédez à l'émission de certains permis après en avoir vérifié la conformité avec les exigences requises (toiture, portes et fenêtres, certificats d'autorisations, etc) et informez les services concernés;
• Rédigez et signez la correspondance simple et non technique; préparez et expédiez des formulaires, lettres types, avis, etc;
• Saisissez les informations et données relatives aux demandes de certificat, d'approbation de PIIA, des permis de construction, démolition, lotissement, affichage, occupation et autres;
• Vous occupez de divers moyens de communications afin de répondre aux questions d'informations des citoyens.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires (DES)
• 4 années d'expérience dans le domaine de la construction, de l'inspection de bâtiments ou de l'urbanisme
  
  

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!