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McDonald’s Gestion N. AUGER Inc. à Saint-Henri, QC, recherche un préposé à l'entretien nocturne (22h–6h) du dimanche au jeudi pour un poste à temps plein.
Vous participerez au nettoyage et à l'entretien des zones et équipements, en faisant partie d'une équipe dynamique. Avantages : assurance collective après 3 mois, REER collectif après 1 an avec contribution employeur jusqu’à 2%, repas gratuits pour les quarts de nuit et rabais de 50% dans tous les McDo au Canada.
Travailler chez McDonald’s Gestion N. AUGER Inc., c’est avoir du plaisir au quotidien.
L'ambiance est dynamique, l'entraide est réelle, et on peut toujours compter sur sescollègues comme sur ses gestionnaires.
Le travail est varié, stimulant...et on ne voit pas le temps passer.
Chez nous, on mise aussi sur le développement de chacun : formation continue,rétroaction régulière, accompagnement par une équipe de gestion engagée - tout est enplace pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Et ce n'est pas tout : la famille de la franchisée évolue dans l'univers McDonald's depuisplus de 50 ans. Chez Gestion N. AUGER Inc., c’est une véritable histoire de famille, portéepar des valeurs fortes, un réel engagement et une grande fierté. Chaque jour, on se dépassepour offrir le meilleur.
Travailler un minimum de 34h par semaine;
Possibilité d’avoir une assurance collective après 3 mois, partagé à 50% avecl’employeur ;
Possibilité de contribuer au REER collectif après 1 an d’emploi, incluant unecontribution venant de l’employeur jusqu’à concurrence de 2%;
Une rémunération comprenant des rabais, des programmes de motivation, desactivités de reconnaissance et d’autres avantages;
Repas gratuits pour les quarts de nuit lors de vos heures de travail et rabais de 50% dans tous les McDo au Canada;
Des heures et des quarts de travail flexibles;
Un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.
Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:
McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.