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SKYSERVICE AVIATION D’AFFAIRES est à la recherche d’un pilote de ligne titulaire d’une ATPL canadienne et d’un certificat médical Classe 1. Le candidat doit cumuler au moins 2 000 heures de vol, y compris 100 heures sur avion à réaction, avec un minimum de 500 heures en tant que commandant de bord (CDB/PIC).
Une expérience internationale et une qualification de type sur Falcon 2000LX sont privilégiées. Le poste exige des aptitudes marquées au service client, la capacité à travailler sous
Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s’étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l’aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous. Apprenez à nous connaître: https://www.skyservice.com
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :Nos avantages et privilèges incluent, sans s’y limiter :
Skyservice est l’équipe idéale pour vous. Skyservice est un employeur qui souscrit à l’équité en matière d’emploi et qui accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.