Premier(-ière) adjoint(e), Transition, Recrutement concurrentiel- FR

RBC Dominion Securities; Montreal West; On-site; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations de classe mondiale

Rémunération compétitive

Avantages sociaux à la carte

Programme de rémunération à base d’avo

Job summary

RBC Dominion valeurs mobilières recherche une personne dynamique pour occuper le poste de première adjointe ou premier adjoint, Transition. Elle veillera à l’intégration de talents de haut calibre dans le domaine des services-conseils au Québec et coordonnera des transitions harmonieuses pour les nouvelles équipes à l’échelle nationale, afin de soutenir la croissance et la réussite de la clientèle.

Le poste exige précision, bilinguisme (anglais et français), autonomie et esprit d’aventure, avec

Qualifications

• Précision et agilité requises pour gérer des processus complexes dans des délais serrés.
• Bilinguisme (anglais et français) requis afin de servir une clientèle et de collaborer avec des collègues à l’échelle du Canada.
• Motivation, autonomie et engagement envers la réussite de l’équipe.
• Expérience avérée dans le domaine des valeurs mobilières ou des services financiers, avec un fort intérêt pour le leadership administratif.
• Capacité à se déplacer ponctuellement pour soutenir les bureaux en croissance.

Responsibilities

• Atteindre l’excellence en matière d’intégration : gérer l’ensemble du processus d’ouverture de compte, de la préparation des documents à l’obtention des signatures de la clientèle, en assurant une exécution sans faille.
• Maîtriser la coordination des processus : suivre et optimiser chaque étape de la configuration des comptes en veillant à la rapidité et à l’exactitude des opérations.
• Avoir une incidence au quotidien : traiter les demandes, produire des rapports et répondre aux demandes de renseignements sur les comptes avec agilité et expertise.
• Tirer parti de la technologie : avoir recours à notre système évolué de gestion des contacts pour simplifier les flux des travaux et accroître l’efficacité de l’équipe.

Skills

Précision et agilité

Bilinguisme (anglais et français)

Motivation et autonomie

Connaissance du secteur

Esprit d’aventure

Job description

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de première adjointe ou premier adjoint, Transition. La personne qui occupe le poste veillera à l’intégration de talents de haut calibre dans le domaine des services-conseils au Québec. En tant que membre clé de notre équipe, elle coordonnera des transitions harmonieuses pour les nouvelles équipes de services-conseils en veillant à ce qu’elles démarrent avec confiance et précision. En se rendant à l’occasion dans les différents bureaux dynamiques du Québec, elle mettra à profit l’expertise locale dans le cadre d’une collaboration à l’échelle nationale, ce qui aura une incidence directe sur la croissance de notre entreprise et la réussite de notre clientèle.

• Atteindre l’excellence en matière d’intégration : gérer l’ensemble du processus d’ouverture de compte, de la préparation des documents à l’obtention des signatures de la clientèle, en assurant une exécution sans faille.
• Maîtriser la coordination des processus : suivre et optimiser chaque étape de la configuration des comptes en veillant à la rapidité et à l’exactitude des opérations.
• Avoir une incidence au quotidien : traiter les demandes, produire des rapports et répondre aux demandes de renseignements sur les comptes avec agilité et expertise.
• Tirer parti de la technologie : avoir recours à notre système évolué de gestion des contacts pour simplifier les flux des travaux et accroître l’efficacité de l’équipe.

Description Du Poste

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de première adjointe ou premier adjoint, Transition. La personne qui occupe le poste veillera à l’intégration de talents de haut calibre dans le domaine des services-conseils au Québec. En tant que membre clé de notre équipe, elle coordonnera des transitions harmonieuses pour les nouvelles équipes de services-conseils en veillant à ce qu’elles démarrent avec confiance et précision. En se rendant à l’occasion dans les différents bureaux dynamiques du Québec, elle mettra à profit l’expertise locale dans le cadre d’une collaboration à l’échelle nationale, ce qui aura une incidence directe sur la croissance de notre entreprise et la réussite de notre clientèle.

Quelles seront vos tâches ?

• Atteindre l’excellence en matière d’intégration : gérer l’ensemble du processus d’ouverture de compte, de la préparation des documents à l’obtention des signatures de la clientèle, en assurant une exécution sans faille.
• Maîtriser la coordination des processus : suivre et optimiser chaque étape de la configuration des comptes en veillant à la rapidité et à l’exactitude des opérations.
• Avoir une incidence au quotidien : traiter les demandes, produire des rapports et répondre aux demandes de renseignements sur les comptes avec agilité et expertise.
• Tirer parti de la technologie : avoir recours à notre système évolué de gestion des contacts pour simplifier les flux des travaux et accroître l’efficacité de l’équipe.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Précision et agilité : grand souci du détail et excellente gestion du temps pour pouvoir gérer des processus complexes dans des délais serrés.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
• Motivation et autonomie : motivation, mentalité proactive et engagement envers la réussite de l’équipe.
• Connaissance du secteur : expérience avérée dans le domaine des valeurs mobilières ou des services financiers, et fort intérêt pour le leadership administratif.
• Esprit d’aventure : capacité à se déplacer à l’occasion pour mettre à profit son expertise directement dans nos bureaux en croissance.

Les avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Profitez de formations de classe mondiale, d’occasions de mentorat et de possibilités pour façonner votre parcours dans les services financiers.
• Ayez accès à une rémunération concurrentielle, à des primes d’encouragement, à des avantages sociaux à la carte et à des programmes de rémunération à base d’actions adaptés à vos ambitions.
• Contribuez à une culture axée sur l’innovation, la prospérité des collectivités et la réussite de la clientèle.
• Collaborez avec des pairs novateurs au rendement élevé qui favorisent la réussite collective et l’excellence inclusive.

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville: Montréal

Pays: Canada

Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5

Type d’emploi: temps plein

Secteur d’activité: Gestion de patrimoine

Type de fonction: Régulier

Type d’échelle salariale: Salarié

Date d’affichage: 2026-08-27

Date limite des candidatures: 2026-09-28

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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