Premier(ère) Directeur(rice), Fiscalité transfrontalière, PwC Privé (Bilingue FR/ANGL)

PricewaterhouseCoopers International; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le domaine des services professionnels recherche un Premier(ère) Directeur(rice) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle crucial vous permettra de travailler avec des clients fortunés, en les aidant à naviguer dans des questions fiscales complexes et à élaborer des stratégies de gestion de patrimoine. Vous serez au cœur de la planification successorale et des défis transfrontaliers, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et collaboratif. En tant que leader, vous aurez l'opportunité de développer une expertise dans votre domaine tout en favorisant la croissance de votre équipe. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel, et faites une différence significative dans la vie de vos clients.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Avantages sociaux inclusifs

Programmes de flexibilité

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Diplôme de maîtrise en fiscalité ou CPA canadien requis.
• Expérience en gestion de la planification fiscale complexe transfrontalière.

Responsibilities

• Gérer des équipes transfrontalières et concevoir des plans de service personnalisés.
• Engager des conversations ouvertes et diriger des équipes vers la confiance.

Skills

Résolution de problèmes

Compétences analytiques

Compétences en communication

Gestion du temps

Développement des affaires

Education

Maîtrise en fiscalité

CPA canadien

Désignation de spécialiste en fiducies et successions

Tools

Logiciels de comptabilité

Job description

En faisant carrière aux Services aux sociétés privées de PwC, vous aurez l’occasion de répondre aux besoins des sociétés privées en leur offrant une vaste gamme de services-conseils, comme les services d’audit, de conformité fiscale et de planification fiscale, pour les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et à libérer du temps qui pourra être consacré à leur stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de programmes de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur des questions clés, comme les stratégies de gestion de patrimoine, de conformité, de gestion des flux de trésorerie, de développement du capital-investissement, de désinvestissement et de sortie. Les équipes des Services aux sociétés privées de PwC aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation. La pratique des personnes fortunées (HNW) de PwC est un élément essentiel de PwC Privé, qui soutient les personnes fortunées et certaines des familles les plus emblématiques du Canada avec une vaste gamme de produits en matière de conseil fiscal et d'affaires. Ce rôle transfrontalier fait partie de notre pratique HNW et sera axé sur l'assistance aux familles HNW avec des problèmes fiscaux transfrontaliers. Plus précisément, ce rôle consistera à structurer la planification successorale des familles ayant des membres de la famille américains et également des Canadiens ayant des actifs et des relations aux États-Unis.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Directeur(rice) au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

• Gérer les complexités d’équipes et de missions transfrontalières et/ou diversifiées.
• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des plans de service personnalisés qui s’appliquent uniquement aux entités privées, aux entrepreneurs et aux particuliers fortunés.
• Aider l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie.
• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux.
• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion plus détaillée.
• Développer une expertise dans votre domaine de spécialisation. Se tenir au courant des règles fiscales, de la réglementation et des complexités au Canada et aux États-Unis.
• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible.
• Encourager chacun à s’exprimer et demander et solliciter l’opinion de tous, y compris des membres plus introvertis de l’équipe.
• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance.
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité, un CPA canadien qualifié ou une désignation reconnue équivalente, et un titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), ou être en cours d'obtention de l'un de ces titres, sont considérés comme des atouts.
• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, gestion de la planification fiscale complexe transfrontalière entre le Canada et les États-Unis pour des clients fortunés, compréhension des règles fiscales canadiennes et engagement technique dans la législation fiscale complexe est un atout.
• Compétences supérieures en résolution de problèmes, excellentes compétences verbales, écrites et de présentation.
• Forte capacité analytique, sens des affaires et esprit créatif qui vous ont valu une réputation d'excellence dans le service à la clientèle.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs mandats, clients et équipes, assurant une livraison de projet efficace et efficiente.
• Compétences démontrées en matière de développement des affaires et un réel intérêt à contribuer à la croissance des services aux particuliers fortunés.
• Capacité à gérer, développer, retenir et encadrer des fiscalistes moins expérimentés, favorisant un environnement d'équipe collaboratif et axé sur la croissance.
• Compétences solides en recherche, organisation, capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive.
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :

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