Premier(ère) Directeur(rice), Fiscalité transfrontalière, PwC Privé (Bilingue FR/ANGL)

PricewaterhouseCoopers International; Brossard; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

PwC recherche un(e) Premier(ère) Directeur(rice) en fiscalité pour son équipe dédiée aux sociétés privées. Le candidat idéal aura une forte expertise en planification fiscale pour les familles fortunées et devra gérer des équipes transfrontalières. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement diversifié et dynamique, mettant en avant des solutions innovantes pour des clients prestigieux.

Benefits

Avantages sociaux inclusifs

Flexibilité de travail

Qualifications

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité et un CPA sont considérés comme des atouts.
• Expérience en gestion de la planification fiscale complexe.

Responsibilities

• Gérer des équipes et missions transfrontalières.
• Concevoir des plans de service personnalisés pour des clients privés.
• Gérer la conformité fiscale et le développement du capital-investissement.

Skills

Résolution de problèmes

Compétences analytiques

Compétences en communication

Leadership

Education

Maîtrise en fiscalité

CPA canadien qualifié

Job description

En faisant carrière aux Services aux sociétés privées de PwC, vous aurez l’occasion de répondre aux besoins des sociétés privées en leur offrant une vaste gamme de services-conseils, comme les services d’audit, de conformité fiscale et de planification fiscale, pour les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et à libérer du temps qui pourra être consacré à leur stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de programmes de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur des questions clés, comme les stratégies de gestion de patrimoine, de conformité, de gestion des flux de trésorerie, de développement du capital-investissement, de désinvestissement et de sortie. Les équipes des Services aux sociétés privées de PwC aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation. La pratique des personnes fortunées (HNW) de PwC est un élément essentiel de PwC Privé, qui soutient les personnes fortunées et certaines des familles les plus emblématiques du Canada avec une vaste gamme de produits en matière de conseil fiscal et d'affaires. Ce rôle transfrontalier fait partie de notre pratique HNW et sera axé sur l'assistance aux familles HNW avec des problèmes fiscaux transfrontaliers. Plus précisément, ce rôle consistera à structurer la planification successorale des familles ayant des membres de la famille américains et également des Canadiens ayant des actifs et des relations aux États-Unis.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Directeur(rice) au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vousferezpartied’une équipe de professionnelscapables de résoudre des problèmes.Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et uneefficacitéopérationnelle. Les responsabilités de ce poste sontnotamment les suivantes:

• Gérer les complexités d’équipes et de missions transfrontalières et/ou diversifiées.

• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des plans de service personnalisés qui s’appliquent uniquement aux entités privées, aux entrepreneurs et aux particuliers fortunés.

• Aider l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie.

• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux.

• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion plus détaillée.

• Développer une expertise dans votre domaine de spécialisation. Se tenir au courant des règles fiscales, de la réglementation et des complexités au Canada et aux États-Unis.

• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible.

• Encourager chacun à s’exprimer et demander et solliciter l’opinion de tous, y compris des membres plus introvertis de l’équipe.

• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance.

• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité, un CPA canadien qualifié ou une désignation reconnue équivalente, et un titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), ou être en cours d'obtention de l'un de ces titres, sont considérés comme des atouts.
• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, gestion de la planification fiscale complexe transfrontalière entre le Canada et les États-Unis pour des clients fortunés, compréhension des règles fiscales canadiennes et engagement technique dans la législation fiscale complexe est un atout.
• Compétences supérieures en résolution de problèmes, excellentes compétences verbales, écrites et de présentation.
• Forte capacité analytique, sens des affaires et esprit créatif qui vous ont valu une réputation d'excellence dans le service à la clientèle.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs mandats, clients et équipes, assurant une livraison de projet efficace et efficiente.
• Compétences démontrées en matière de développement des affaires et un réel intérêt à contribuer à la croissance des services aux particuliers fortunés.
• Capacité à gérer, développer, retenir et encadrer des fiscalistes moins expérimentés, favorisant un environnement d'équipe collaboratif et axé sur la croissance.
• Compétences solides en recherche, organisation, capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive.
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

Pourquoivousaimerez PwC
Nous incitonsnotre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferezpartied’équipesdiversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandatsanimés par une mission et à une culture de développementcontinu, votrecarrièreprendra un tout nouvelenvol. Pour récompenservotre impact et contribuer à votre bien-être, nous vousoffrons un régime de rémunérationconcurrentiel, des avantagessociauxinclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vousaideront à vousépanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunérationglobale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

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