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Une opportunité de carrière à PwC comme Premier conseiller en Fusions et acquisitions vous permettra de conseiller les clients sur des enjeux fiscaux locaux et transfrontaliers. Vous ferez partie d'une équipe dynamique offrant des solutions aux problèmes d'affaires complexes tout en vous développant professionnellement au sein d'un environnement inclusif.
Une carrière en Fusions et acquisitions, dans notre groupe en expansion en Services fiscaux vous offrira la chance d’aider nos clients dans divers industries à honorer et à gérer leurs obligations fiscales dans des domaines pointus de la fiscalité, toujours changeants. Vous conseillerez les clients sur les enjeux fiscaux locaux et transfrontaliers, tout en agissant comme conseiller stratégique en analyse d’affaires et en solutions fiscales pour les fusions et les acquisitions. Notre équipe aide les clients dans tous les aspects qui touchent aux fusions et acquisitions qu’il s’agisse de la structuration de la transaction, du contrôle diligent en fiscalité, des réorganisations internes et de l’intégration post-acquisition. Dans notre équipe, vous aurez l’occasion de participer à l’évaluation de l’historique des risques fiscaux de cibles potentielles, d’analyser les transactions proposées pour y déceler les risques fiscaux atypiques ou des avantages fiscaux indéterminés, de conseiller les clients sur des restructurations fiscalement avantageuses et de réaliser des analyses financières et des modélisations pour évaluer les conséquences fiscales de transactions spécifiques.
Travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Premier conseiller, Fusions et acquisitions, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce rôle sont notamment les suivantes:
Contribuer aux transactions, de l’étape d’offre de services à l’étape de clôture, en travaillant en étroite collaboration avec une grande équipe, y compris les Professionnels PwC, d’autres conseillers comme des avocats et des représentants des banques d’investissement et l’équipe de direction des clients.
Comprendre les avantages d’apporter une valeur réelle aux transactions, que ce soit en soulevant les enjeux fiscaux importants à l’étape du contrôle diligent fiscal ou en suggérant des structures fiscales efficaces visant à favoriser l’obtention de financement à l’étape de clôture.
Déléguer pour offrir aux autres des occasions de développement et les encadrer pour obtenir des résultats.
Faire preuve d’esprit critique et démontrer sa capacité à résoudre des problèmes complexes.
S’appuyer sur un vaste éventail d’outils et de techniques pour dégager des renseignements et mettre en lumière les tendances actuelles du secteur.
Vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence de son travail et de celui des autres.
Communiquer de manière claire et structurée pour influencer les autres.
Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.
Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes
Expérience de la fiscalité des entreprises (recherche, services-conseils ou conformité) dans le contexte d’un cabinet de services professionnels, de l’industrie, d’une agence gouvernementale ou d’un cabinet d’avocats, un atout
Compétences techniques en fiscalité découlant d’une expérience d’au moins deuxans relativement à l’impôt des sociétés au Canada
CPA canadien obtenu ou titre équivalent reconnu, ou engagement à terminer le CPA canadien et admissibilité au programme de formation professionnelle CPA. Maîtrise en fiscalité ou dans le programme In-Depth, ces programmes sont accessibles à des CPA et non CPA
Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapide
Capacité à mener une réflexion créative, à résoudre des problèmes complexes, à trouver des solutions novatrices et à communiquer efficacement
Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
Engagement à fournir un excellent service à la clientèle et fierté d’accomplir un travail de grande qualité
Habiletés interpersonnelles et en communication bilingue (orale et écrite) supérieures qui permettent de bien travailler en équipe
Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout
PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuventêtrediscutées avec votreintervieweur(se)
Pourquoivousaimerez PwC
Nous incitonsnotre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferezpartied’équipesdiversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandatsanimés par une mission et à une culture de développementcontinu, votrecarrièreprendra un tout nouvelenvol. Pour récompenservotre impact et contribuer à votre bien-être, nous vousoffrons un régime de rémunérationconcurrentiel, des avantagessociauxinclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vousaideront à vousépanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunérationglobale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terresaujourd’huiconnues sous le nom de Canada qui sont des territoiresancestrauxvisés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racismesystémique, le colonialisme et l’oppression que les peuplesautochtonesontsubis et vivent encore, et nous nousengageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.