Lieu : Les postes d’administrateur et administratrice du conseil d’administration sont ouverts partout au Canada, avec une certaine préférence pour la Colombie-Britannique, l’Alberta, l’Ontario et le Québec.
Le conseil d’administration est à la recherche de six personnes compétentes.
Joignez-vous à notre conseil d’administration qui mise sur l’innovation et l’entrepreneuriat!
Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite.
À titre de membre du conseil d’administration de Mitacs, vous devez superviser l’orientation stratégique et les activités d’un intermédiaire de l’innovation canadienne bien établi tout en échangeant avec le reste du conseil d’administration, qui est composé de leaders des quatre coins du pays. Mitacs a pour mandat de stimuler l’innovation au Canada grâce à ses relations, notamment avec ses bailleurs de fonds au niveau fédéral, provincial et territorial, des entreprises du secteur privé et des établissements canadiens d’enseignement postsecondaire. Le conseil d’administration pilote l’élaboration de la stratégie et la gestion des risques.
PRINCIPAUX ENGAGEMENTS:
COMPÉTENCES ESSENTIELLES:
Mitacs est signataire du Défi 50-30 du gouvernement du Canada. L’objectif de ce programme est de lancer un défi aux organisations pour qu’elles favorisent l’inclusion et augmentent la représentation de divers groupes dans leur milieu de travail.
Le conseil d’administration recherche activement des candidates et des candidats qui représentent la diversité du Canada et qui nous aideront à relever le Défi 50-30.