Poste d'encadrement

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : Témiscaming

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
84 351,00$ et 109 655,00$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) Affichage : du 22 avril 2025
au 30 avril 2025

Quart : jour

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler
MRC Témiscamingue : #6059 - temps complet permanent - jour - DSI

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe à la Direction des soins infirmiers du RLS Témiscamingue, et en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous intervenez auprès du personnel des regroupements clientèles et des services transversaux pour aider à solutionner les problèmes reliés à l’accès, à la gestion des lits et aux activités cliniques, et ce, en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les cogestionnaires des différents regroupements.

Vous exercez des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service sous votre responsabilité qui comprend les services offerts par une équipe de professionnels ainsi que du personnel en soutien administratif œuvrant dans les unités de médecine,
chirurgie, accueil, téléphonie et archives à Témiscaming.

Vous assurez la continuité des dossiers en lien avec les objectifs de la Direction des soins infirmiers (DSI) et la Direction de la proximité et de la fluidité (DPF).

Vous assurez la fluidité des transferts interhospitaliers pour la clientèle hors et intersecteurs avec le bon transporteur.

Vous assurez la fluidité de la trajectoire du patient inscrit ou admis dans les services hospitaliers et veillez à la continuité des services lorsque le patient est transféré ou reçoit son congé, en lien avec la direction concernée.

À ce titre, vous assurez les suivis et prenez les décisions nécessaires pour la gestion des lits, des activités et de l’achalandage de l’urgence dans un ou plusieurs sites, permettant la fluidité du transfert des patients vers l’endroit approprié.

Visant la mise en place d’un continuum de services intégrés, continus, sécuritaires et de qualité, vous travaillez en cogestion clinico-administrative avec les chefs médicaux concernés, les chefs d’unités et de programmes de même qu’avec les partenaires internes et externes.

Vous travaillez en équipe avec les autres coordonnateurs à la gestion des lits et au continuum de soins ainsi qu’avec les autres coordonnateurs d’activités, dans un souci d’une gestion optimale de l’ensemble des ressources disponibles au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Vous collaborez, avec l’ensemble des coordonnateurs, à la gestion des lits et au continuum de soins de la région dans un souci de gestion optimale de l’ensemble des lits disponibles au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’adjointe à la directrice – responsable de la coordination de la proximité et de la fluidité, de la téléphonie, de l’accueil et de l’admission de la MRC du Témiscamingue, de même qu’avec la gestionnaire du milieu de vie de Témiscaming, afin d’optimiser
la fluidité et l’accessibilité aux soins et services du secteur.

Vous assurez la gestion hiérarchique des infirmières et infirmiers auxiliaires des équipes volantes de votre site, en collaboration avec les employés de la liste de rappel et les chefs d’unités et de programmes.

Vous participez au développement des connaissances cliniques et apportez un soutien aux équipes peu expérimentées.

Vous initiez toute mesure d’urgence requise, tant à l’interne qu’à l’externe, selon les événements, et coordonnez le déroulement des activités.

Vous agissez à titre de superutilisateur auprès des équipes dans le cadre de projets informatiques ou de réorganisation du travail.

Vous collaborez à différents dossiers organisationnels en déploiement au sein de la direction.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Posséder une expérience d’au moins 5 ans à titre d’infirmière ou infirmier en milieu actif ;
• Expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multimissions) constitue un atout ;
• Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout.

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Port d’attache : Témiscaming.

Entrée en fonction : À déterminer.

Période d’inscription : du 22 au 30 avril 2025.

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 30 avril 2025, 16 h.

Concours
Concours réservé à l’intention du personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

Tél : 819-218-5787
Télécopieur :
Courriel :