Poste d'encadrement

Santé Montréal; Quebec, Maniwaki; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais recherche un chef d’unité de vie pour diriger les soins aux personnes âgées. Le candidat devra posséder un diplôme en santé ou services sociaux et une expérience en gestion. Le rôle implique de superviser les activités de soins tout en s'assurant de la qualité et de l'efficacité des services fournis.

Qualifications

• Minimum deux ans d’expérience dans un domaine pertinent.
• Expérience en gestion d’équipe (atout).

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner, superviser, contrôler et évaluer les activités.
• Afficher un leadership dans un contexte de transformation.

Skills

Gestion du changement

Communication efficace

Résolution de problèmes

Gestion des ressources

Prise de décisions

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé

Diplôme en gestion ou administration

Job description

Statut : Temps complet
Durée : (non applicable)

Salaire : Classe
Affichage : du 14 mai 2025 au 20 mai 2025

Quart : jour

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais recherche des candidats pour pourvoir l’intérim du poste de chef d’unité de vie MDA/MA Maniwaki, à la Direction soutien à l’autonomie des personnes âgées - hébergement (DSAPAH). Notre établissement compte 12 800 employés répartis dans 71 installations dans la région de l’Outaouais, avec un budget de fonctionnement d’environ 1,2 milliard de dollars. Sa mission est d’améliorer la santé et le bien-être de la population en fournissant des services de santé et sociaux de qualité, accessibles et intégrés, contribuant au développement social et économique de la région.

Le chef d’unité de vie œuvrera dans un contexte de changements majeurs liés à la fusion et à l’intégration de plusieurs établissements. L’expérience client et la responsabilité populationnelle seront au cœur des processus pour améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le candidat doit incarner les valeurs de l’organisation : excellence, bienveillance, partenariat et engagement.

Ce rôle exige une gestion responsable dans un cadre légal complexe, avec des obligations de performance et de transparence. Le candidat doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, d’un courage de gestion, de compétences en gestion du changement, en amélioration continue, en performance, efficience et rigueur budgétaire. La connaissance des besoins des résidents et une révision continue de l’organisation du travail sont essentielles.

Responsabilités principales

1. Planifier, organiser, coordonner, superviser, contrôler et évaluer les activités et ressources nécessaires à la prestation de soins et services sécuritaires et de qualité.
2. Afficher un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en assurant le respect des orientations ministérielles et des meilleures pratiques.
3. Optimiser les ressources humaines et assurer la qualité dans le centre sous sa responsabilité.
4. Définir les priorités, proposer des solutions pour des situations complexes, et évaluer la satisfaction client.
5. Connaître la clientèle hébergée pour adapter l’offre de services et réviser l’organisation du travail selon leurs besoins.

Le gestionnaire sera responsable de sa gestion interne et externe et devra rendre compte de ses actions en tout temps.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé ou en services sociaux, et en gestion ou administration.
• Minimum deux ans d’expérience dans un domaine pertinent.
• Expérience en gestion d’équipe (atout).
• Connaissance des orientations en milieu de vie.
• Adhésion à un ordre professionnel (atout).

Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l’extérieur du Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études.

Compétences recherchées

• Orientation client et résultats.
• Savoir gérer le changement, communiquer efficacement, résoudre des problèmes, gérer les ressources et les conflits, prendre des décisions.

Ce concours est réservé, privilégiant d’abord les candidats en remplacement, puis les internes du réseau, avant le public.

Rémunération : Classe salariale en attente d’évaluation.

Port d’attache : MDA Maniwaki, 321, boulevard Desjardins.

Pour postuler, soumettez votre lettre de motivation et CV via notre site Internet avant le 20 mai 2025, 23h59. Assurez-vous de joindre tous les documents requis.

Les candidats seront contactés uniquement s’ils sont retenus pour la suite. La date des entrevues sera communiquée ultérieurement. La sélection comprendra une entrevue structurée et des tests psychométriques.

Le CISSS de l’Outaouais promeut l’équité en emploi. Note : L’utilisation du masculin vise uniquement à simplifier la lecture et ne discrimine pas. Les titres s’appliquent à tous, indépendamment du genre.