Poste d'encadrement

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 Affichage : du 14 avril 2025
au 29 avril 2025

Quart : jour

Sous la responsabilité de la directrice de la protection de la jeunesse et du directeur des programmes en déficience et réadaptation physique, vous serez imputable des services offerts aux jeunes et à leur famille ainsi qu’aux adultes présentant une déficience physique pour tout ce qui a trait à la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et l’application de Loi sur les services de santé et services sociaux. Vous exercerez votre leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous participerez à l’élaboration, à l’actualisation, à la planification et à la révision de l’offre de service pour le programme sous votre responsabilité afin d’assurer une accessibilité et une continuité des services optimaux. Vous assurez de la qualité des services individualisés donnés par le personnel sous votre responsabilité, en assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés. Vous proposerez les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans vos secteurs d’activités. Vous contribuerez aux travaux stratégiques impliquant vos secteurs d’activités et en maintenant vos connaissances du secteur à jour. Vous assumerez une saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous votre responsabilité ainsi qu’un suivi rigoureux des indicateurs de gestion dans un objectif d’amélioration continue de la qualité.

Vous veillerez à l’application des règles de gestion clinico-administratives, des politiques et des procédures établies dans un souci d’équité et de respect des employés.

Finalement, vous travaillerez en collaboration avec vos partenaires internes, vous participerez à différents comités de l’établissement et auprès de partenaires externes et vous assurerez la diffusion des informations liées à votre équipe afin d’actualiser les décisions de gestion et atteindre les résultats attendus. Ayant une approche positive et constructive, vous assurez le développement d’une collaboration saine et d’arrimage étroit avec les partenaires régionaux.

En tant que chef de service en protection de la jeunesse (0.6 ETC) :
Vous devrez notamment planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des services d’évaluation et d’orientation des signalements, à l’application des mesures, au besoin, gérer les dossiers en attente de service, au service antécédents et retrouvailles ainsi que le transfert inter-régional.

En tant que chef de programme en déficience physique (0.4 ETC) :
Vous supporterez la Direction des programmes en déficience et réadaptation physique dans la réalisation des mandats et des responsabilités confiées à la direction, et ce, dans un souci constant d’optimisation des ressources allouées et d’efficience des services offerts à notre clientèle.

Vous assumerez la responsabilité de la gestion de l’équipe multidisciplinaire, travaillant en interdisciplinarité pour offrir les services de réadaptation en déficience physique spécialisée et ce, dans une optique de continuum intégré de services.

Tout autre mandat, projet ou fonction identifié par les directions.

Minimum Requirements :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social, criminologie, psychoéducation ou autre discipline pertinente à la fonction.
2. Détenir une expérience importante dans l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (participera à la garde cadre).
3. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
4. Posséder une expérience dans un poste d’encadrement intermédiaire.
5. Bilinguisme sera considéré comme un atout.
6. Une expérience importante dans des fonctions d’encadrement en lien avec la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
7. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Aptitudes et compétences recherchées :

1. Capacité de gestion positive et constructive.
2. Capacité de gestion du stress.
3. Leadership mobilisateur et transformationnel.
4. Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle.
5. Capacité d’adaptation importante dans le contexte de gestion de deux programmes différents.
6. Capacité de créer et maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel.
7. Sens de l’analyse systémique et un mode de gestion axé sur la mesure des résultats.

Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques