Poste d'encadrement

Santé Montréal; Gatineau; On-site; CAD 151,000 - 198,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé dynamique recherche un Directeur Général Adjoint pour diriger et transformer les services de santé de la région de l’Outaouais. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, un leadership mobilisateur et une connaissance approfondie du secteur de la santé. Ce rôle crucial implique de collaborer avec diverses directions pour améliorer l'accès et la continuité des soins. Rejoignez une équipe engagée à offrir des services de qualité et à contribuer au bien-être de la population. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence significative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 12 ans d'expérience professionnelle, dont 5 dans des postes de cadres supérieurs.
• Connaissance approfondie du secteur de la santé et des services sociaux.

Responsibilities

• Gérer les services et directions sous votre gouverne.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la fluidité des soins.

Skills

Leadership

Gestion du changement

Communication efficace

Gestion des ressources

Résolution de problèmes complexes

Education

Diplôme universitaire de deuxième cycle

Job description

ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures

Avis de concours sectoriel - Appel de candidatures
Directeur général adjoint

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur général adjoint (DGA). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le DGA contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des résultats attendus. En plus de gérer directement les services et les directions qui vous sont attribués, vous soutiendrez le PDG dans la réalisation des différents mandats confiés à l’établissement, en cohérence avec les orientations émises par Santé Québec. Vous collaborerez dans l’administration et le fonctionnement quotidien du CISSS en vue de l’atteinte des résultats attendus. Vous contribuerez à la fluidité des soins à travers l’ensemble de la région, en respectant les réalités et les besoins locaux. Pour ce faire, vous mettrez de l’avant une culture axée sur l’expérience usager, l’expérience employés et le partenariat.

Vous planifierez et veillerez à la mobilisation et à la motivation de l’ensemble des directions sous votre gouverne. Vous positionnerez stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne intégrée avec celle du PDG et du PDGA et, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres directions de l’organisation. Bien que le DGA du CISSS de l’Outaouais ait récemment été davantage en soutien des directions administratives, cette structure est sujette à changements en fonction des nouveaux alignements imposés par la création de Santé Québec.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous êtes doté d'un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, vous possédez de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, vous agissez avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins douze ans, dont cinq ou plus dans des postes hors cadres ou de cadres supérieurs.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

1. La connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
2. Sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
3. Son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
4. Sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
5. Son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
6. Sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
7. Sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
8. Sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
9. Son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
10. Sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.

Concours réservé
Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération
Selon le règlement (classe DGA-3) Minimum : 151 871$ Maximum : 197 433$

Port d’attache
80, avenue Gatineau, Gatineau (Québec)

Candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 mai 2025, à 23h59 (HNE), en envoyant votre candidature à l’attention de Dr Marc Bilodeau, président-directeur général, à l’adresse courriel suivante : [e-mail] .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec la direction générale via l’adresse courriel suivante : [e-mail] .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

CISSS de l'Outaouais

909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.