Policier et policière - Programme AEC Diversité policière et sciences sociales

Ville de Gatineau; Gatineau; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique recherche des candidats issus de la diversité ethnoculturelle pour rejoindre son Service de police. Ce programme unique offre une formation spécialisée et une promesse d'embauche, visant à renforcer la représentativité de la population locale au sein des forces de l'ordre. Les candidats retenus bénéficieront d'une formation en patrouille-gendarmerie et d'un soutien tout au long de leur parcours professionnel. Si vous êtes passionné par le service communautaire et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat requis.
• Expérience dans l'application de la réglementation est un atout.

Responsibilities

• Maintenir la paix et la sécurité publique.
• Prévenir et réprimer le crime et les infractions.
• Coopérer avec la communauté et respecter le pluralisme culturel.

Skills

Application de la réglementation

Compétences en communication

Travail en équipe

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Baccalauréat (BAC)

Job description

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions
Le Service de police de la Ville de Gatineau (SPVG) souhaite accueillir dans son équipe de nouvelles recrues issues de la diversité ethnoculturelle et du domaine des sciences sociales. Par l’intermédiaire du programme scolaire d’attestation d’étude collégiale (AEC) visant la diversité policière, piloté par le ministère de la Sécurité publique du Québec, le SPVG lance un appel de candidatures dédié aux candidats (es) d’origine autochtones ou issus d’une minorité visible ou ethnique ou aux candidats possédant une formation dans un domaine relavant des sciences sociales. Ce programme a pour objectif de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population gatinoise au sein du personnel policier du SPVG.

Les candidates et les candidats recrutés pour ce programme se verront offrir :

• Une place dans le programme d’AEC Diversité policière offert aux Cégeps participants (à Montréal, Québec, Sherbrooke ou dans une autre région que l’Outaouais) pour la session débutant à l'hiver ou automne 2025 et s’échelonnant sur une période de 10 à 12 mois;
• Une place dans le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie d’une durée de 15 semaines à l’École nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet, à la suite de la réussite de l’AEC Diversité policière;
• Une promesse d’embauche du SPVG prenant effet à la suite de la réussite des deux formations mentionnées précédemment et de la complétion de toutes les étapes du processus (dont un tri sécuritaire et un examen médical).

Résumé Des Fonctions
Relevant du sergent à la gendarmerie, l'agent(e) à la patrouille agit à titre de représentant de la loi afin de maintenir la paix, l'ordre et la sécurité publique en prévenant et réprimant le crime, les infractions aux lois et aux règlements en vigueur et en rechercher les auteurs. Il assure la sécurité des personnes et des biens. Il sauvegarde les droits et les libertés, il respecte les victimes et coopère avec la communauté dans le respect du pluralisme culturel.

Exigences et compétences recherchées
Profil Diversité Policière

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat (BAC);
• Être d’origine autochtone ou être membre des minorités visibles ou ethniques;
• Détenir la citoyenneté canadienne;
• Être admissible ou détenir un permis de conduire valide de classe 4A - véhicule d'urgence et 5;
• Détenir une expérience dans l’application de la réglementation ou un domaine pertinent sera considéré un atout.

Profil Sciences Sociales
... [le reste suit le même principe, simplifié pour la lecture et sans contenu superflu ou redondant]