PMO Digital

Mi-GSO Pcubed; Quebec; Hybrid; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Formations certifiantes

Mentorat professionnel

Plan de développement personnel

Job summary

MiGSO-Pcubed Canada recherche un PMO Digital pour structurer et optimiser les projets digitaux de ses clients. Vous serez au cœur de l’alignement avec les objectifs métiers et veillerez à une exécution fluide et efficace.

Vous dirigerez des portefeuilles, standardiserez les méthodes PMO et accompagnerez les équipes dans les bonnes pratiques (Jira, Confluence, Power BI, etc.), tout en assurant la collaboration entre les métiers et la direction.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de projet, informatique, marketing digital ou domaine connexe.
• Expérience 3 à 7 ans en PMO et gestion de portefeuilles.

Responsibilities

• Définir et standardiser les méthodologies et processus PMO.
• Piloter les portefeuilles de projets digitaux.
• Optimiser l’allocation des ressources et suivre KPIs.
• Faciliter la communication entre équipes et direction.
• Identifier et atténuer les risques.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques PMO.

Skills

PMO

Gestion de portefeuilles

Agile / SAFe

Leadership

Data-driven

Cloud & IA

DevOps

Education

Diplôme universitaire en gestion de projet ou domaine connexe

Tools

Jira

Trello

Asana

MS Project

Job description

Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale depuis plus de 30 ans, en leur offrant une expertise pointue en gestion de projets et en optimisation des processus. Notre approche allie innovation, agilité et excellence opérationnelle pour répondre aux enjeux complexes de nos partenaires.

Dans le cadre du développement de notre pôle digital au Canada, nous recherchons un(e)PMO Digitalpour renforcer notre équipe et soutenir nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.

Votre prochain défi

En intégrant nos équipes, vous serez au cœur de la structuration et de l’optimisation des projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des initiatives avec les objectifs métiers, tout en garantissant une exécution fluide et efficace.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Définir et standardiserles méthodologies, outils et processus de gestion de projet digital.
• Piloter et coordonnerles portefeuilles de projets digitaux, en assurant leur cohérence avec la stratégie globale.
• Optimiser l’allocation des ressourceset suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour garantir la livraison dans les délais et budgets impartis.
• Faciliter la communicationentre les équipes techniques, métiers et la direction, en assurant une transparence totale sur l’avancement.
• Identifier et atténuer les risquesliés aux projets digitaux, en proposant des solutions proactives.
• Accompagner les équipesdans l’adoption des bonnes pratiques et outils PMO (Jira, Confluence, Power BI, etc.).

Le profil idéal

• Diplôme universitaireen gestion de projet, informatique, marketing digital ou domaine connexe.
• 3 à 7 ans d’expérienceen gestion de portefeuilles de projets ou en PMO, avec une forte orientation digitale (transformation digitale, développement logiciel, cybersécurité, etc.).
• Expérience avéréedans la mise en place de frameworks PMO (Agile, Scrum, SAFe, etc.) et dans l’utilisation d’outils commeJira, Trello, Asana, ou MS Project.
• Excellentes compétencesen analyse, organisation et résolution de problèmes, avec une approche data-driven.
• Maîtrise des enjeux digitaux: compréhension des technologies (cloud, IA, DevOps) et des méthodologies agiles.
• Leadership et collaboration: capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler dans un environnement dynamique.
• Certifications appréciées: PMP, PRINCE2, Scrum Master, SAFe, ou équivalent.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement innovant: travaillez sur des projets digitaux ambitieux aux côtés d’experts passionnés.
• Développement professionnel: accès à des formations certifiantes, des ateliers et des opportunités de mentorat pour monter en compétences.
• Carrière évolutive: un plan de développement personnalisé avec des perspectives d’évolution claires.
• Culture collaborative: une équipe soudée, où l’entraide et l’excellence sont au centre de nos valeurs.
• Flexibilité et bien-être: télétravail partiel, horaires flexibles et avantages sociaux compétitifs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique(15-20 min) avec un(e) recruteur pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
• Entretien virtuel(Teams) (1h) avec un(e) Business Manager pour évaluer votre adéquation avec la culture MP.
• Entretien technique(1h) avec un(e) consultant(e) : mise en situation sur un cas PMO digital (analyse de portefeuille, gestion des priorités, etc.).
• Entretien finalen présentiel (ou virtuel) avec le/la directeur(trice) d'agence pour valider l’offre et les détails pratiques.

Canada, Québec City