Platform engineer

Société Financière Manuvie; Waterloo; Hybrid; CAD 75,000 - 141,000; Full time

Job summary

La Société Financière Manuvie cherche un Platform Engineer pour renforcer son équipe d'Assurance de Detail. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'infrastructure cloud et des opérations de données, avec des défis motivants tels que des migrations cloud complexes. Ce poste requiert une expérience solide dans des environnements cloud et de développement, ainsi qu'une volonté de guider une petite équipe d'ingénieurs.

Benefits

Assurance soins médicaux

Assurance dentaire

Programmes d’aide aux employés

Congés de maladie

Congés annuels

Régimes d’épargne-retraite

Qualifications

• 5+ years of experience in a software development and Azure Cloud environment.
• Experience with GitHub Actions for version control and CI/CD processes.
• Extensive Azure experience with hands-on implementation skills.
• Experience managing production applications.

Responsibilities

• Collaborate with finance, cloud architecture, and runtime teams.
• Develop and maintain scripts for data collection and storage.
• Craft and build comprehensive reports and dashboards.

Skills

Proficiency in Python

Azure experience

Strong SQL skills

GitHub

CI/CD processes

Education

Bachelor’s degree in Computer Science

Master’s degree (optional)

Tools

Azure Kubernetes Service (AKS)

Terraform

Jenkins

Job description

As a Platform Engineer in the Retail Insurance team at Manulife, you will play a meaningful role in crafting our cloud infrastructure and data operations. You will be responsible for developing and maintaining robust data collection, transformation, and presentation systems using the latest open-source technologies and Azure services. Your work will be integral to Manulife's ongoing cloud migration initiatives, where you will collaborate closely with various business segments and platform teams.

Position Responsibilities:

• Collaborate with finance, cloud architecture, and runtime teams to ensure effective cloud governance and chargeback mechanisms.

• Partner with business segments to facilitate detailed cloud migrations, ensuring minimal disruptions and efficient performance.

• Develop and maintain scripts for efficient data collection, transformation, and storage within the Data plane.

• Craft and build comprehensive reports and dashboards to track and visualize cloud expenditure, providing insights for cost management.

• Develop and document patterns and standard methodologies for building cloud-native applications, promoting efficiency and scalability.

• Lead and handle scrum responsibilities, ensuring the team adheres to agile methodologies and project timelines.

How will you create an impact?

• Mentor and guide a small team of engineers.

• Design, architect, and own the development cycle.

• Improve the stability and resilience of the software.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent experience in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. A master’s degree can be helpful.

• 5+ years of experience in a software development and Azure Cloud environment, with a consistent record of successful projects.

• Proficiency in programming languages such as Python and NodeJs.

• Experience with GitHub and GitHub Actions for version control and CI/CD processes.

• Strong SQL skills; familiarity with SQL query language.

• Knowledge of Azure Kubernetes Service (AKS) and Terraform.

• Understanding the Azure Data platform is a plus.

Must have skills:

• Extensive Azure experience, with hands-on implementation and management skills.

• Experience with CI/CD processes and tools.

• Proficiency in building and managing Jenkins pipelines.

• 5 years of experience managing production applications, ensuring their availability and performance.

Nice to have skills:

• Azure certifications that validate your expertise in Azure technologies.

• Advanced Python programming skills.

• Experience with Terraform and FLUX for infrastructure management.

• Familiarity with Azure Data Factory for orchestrating data workflows.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in crafting the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.