Planificateur(trice) - Projets Majeurs Infrastructure

Employee Benefit Consultants, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances annuelles

Télétravail offert

Assurance collective

RPDB (régime de participation différée

Accès à un médecin virtuel 24/7

Programmes de formation et perfectionn

Aide aux employés

Vêtements corporatifs

Job summary

Planificateur(trice) - Projets Majeurs Infrastructure chez Employee Benefit Consultants, Inc. à Québec recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en planification d’infrastructures majeures.

Vous soutenez les équipes de projet, élaborez et mettez à jour les échéanciers et assurez la communication entre les intervenants tout au long du cycle. Maîtrise Primavera P6 (primordial) et MS Project, connaissance des méthodes 4D et de la gestion de projet, et capacité à travailler en français et en

Qualifications

• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 et MS Project.
• Expérience en planification de projets d’infrastructures majeurs.
• Capacité à communiquer avec les parties prenantes et à rédiger des rapports de progression.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration, mise à jour et suivi de l’échéancier des projets.
• Gérer la planification du début à la livraison et veiller au respect des échéances et budgets.
• Générer rapports d’avancement et indicateurs de performance (SPI, CPI).
• Assurer la diffusion de l’information et coordonner avec les équipes du chantier.

Skills

Travail d'équipe

Rigueur

Bonne communication

Sens de l'organisation

Education

Diplôme d'ingénieur ou discipline pertinente

Tools

Primavera P6

MS Project

Synchro 4D/Navisworks

Job description

Planificateur(trice) - Projets Majeurs Infrastructure

Québec

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique;
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;
• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 5 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);

PROFIL RECHERCHÉ

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer la pression, disponible;
• Être orienté vers le détail;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.