Planificateur(trice) principal(e) des installations

Expleo Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Expleo Group Canada Montréal, QC recherche un Planificateur(trice) Principal(e) des Installations pour piloter les programmes de maintenance et améliorer la fiabilité des équipements.

Vous analyserez les données, développez des plans, gérez les risques et coordonnerez les activités entre production, ingénierie et approvisionnement, tout en encadrant des initiatives d’amélioration continue et de formation.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Maîtrise bilingue du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences analytiques et gestion de projet.
• Bonne communication interpersonnelle et fort esprit de service à la clientèle.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles.
• Expérience avec des modules d’un système GMAO, Maximo étant privilégié.

Responsibilities

• Analyser les données de maintenance : identifier les tendances et les causes profondes des défaillances.
• Définir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et prédictive.
• Gérer les risques et la criticité : évaluer l’impact des défaillances et prioriser les interventions.
• Coordonner les activités entre les départements et les équipes de production, ingénierie et approvisionnement.
• Piloter l’amélioration continue pour augmenter l’efficacité et la performance du système.
• Offrir de la formation et de la sensibilisation sur les outils et techniques de maintenance.
• Surveiller les KPI tels que MTBF et MTTR.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Compétences analytiques

Gestion de projet

Communication interpersonnelle

Sens du service client

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Tools

Maximo

Job description

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) Principal(e) des Installationspour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités:

• Analyser les données de maintenance : identifier les tendances et les causes profondes des défaillances afin de proposer des solutions durables.

• Définir et mettre en œuvre des plans de maintenance : développer des programmes de maintenance préventive et prédictive basés sur les recommandations des fabricants et les meilleures pratiques.

• Gérer les risques et la criticité : évaluer l’impact des défaillances sur la sécurité, la production et les coûts, et prioriser les interventions en conséquence.

• Coordonner les activités entre les départements : travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et d’approvisionnement afin d’intégrer la fiabilité dans la conception et la planification.

• Piloter l’amélioration continue identifier les occasions d’améliorer l’efficacité et la performance du système de maintenance.

• Offrir de la formation et de la sensibilisation : soutenir les équipes dans l’adoption des outils et techniques de maintenance préventive et prédictive.

• Surveiller les indicateurs de performance (KPI) : MTBF, MTTR, taux de disponibilité, etc.

Qualifications:

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience dans un environnement industriel.

• Maîtrise bilingue du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Solides compétences analytiques, excellentes habiletés en communication interpersonnelle, capacités en gestion de projet et fort esprit de service à la clientèle.

• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles.

• Capacité à simplifier et à communiquer efficacement des concepts complexes.

• Expérience avec différents modules d’un système GMAO, Maximo étant privilégié.

• Grand sens du service à la clientèle.

Valeurs d'Expleo:

Nous sommes guidés par des valeurs communes dans tout ce que nous faisons : Courage, Excellence, Collaboration, Respect et Responsabilité.

• Courage - Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.

• Excellence - Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.

• Collaboration - Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.

• Respect - Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.

• Responsabilité - Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com
Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.