Planificateur·trice média

Talent Pool Builder; Montreal; Hybride; CAD 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride work model

Événements d’équipe et formations

Résumé du poste

Cossette Media à Montréal recherche un professionnel passionné par la stratégie et la planification média, relevant du superviseur de groupe et de la vice-présidente adjointe. Le poste combine créativité et analyse pour piloter les projets d’un compte national, en saisissant les opportunités dans les médias traditionnels et numériques.

Le/la titulaire développera des recommandations et travaillera en collaboration avec divers experts afin d’optimiser les plans médias et les résultats, dans un

Qualifications

• Formation universitaire en communication, marketing ou domaines pertinents.
• Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire.

Responsabilités

• Analyser les problématiques soulevées lors du briefing client
• Comprendre le secteur d’affaires du client et ses enjeux, et formuler des recommandations
• Participer à la planification média et au développement des programmes traditionnels et numériques
• Effectuer l’évaluation et les recherches auprès des médias
• Réaliser les plans médias selon la stratégie et en collaboration avec des experts
• Présenter les recommandations au client
• Développer une relation de confiance et d’esprit d’équipe avec les collègues, les clients, les fournisseurs et les autres unités d’affaires.

Connaissances

Créativité

Leadership

Bilinguisme (fr/eng)

Gestion des priorités

Rigueur et minutie

Aptitudes analytiques

Formation

Formation universitaire en communication ou marketing

Outils

Google Analytics

Adwords

ComScore

Infosys/Lens

Excel / Sheets

Description du poste

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des clients qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle

Relevant de la de la superviseure de groupe et de la vice -présidente adjointe, la raison d’être de ce poste est d’effectuer principalement la stratégie et la planification média pour un compte client national. Créatif et analytique, le ou la titulaire du poste sera reconnu pour son sens de l’organisation, sa rigueur et sa compréhension des nouvelles opportunités médias.

Les responsabilités

• Analyser les problématiques soulevées lors du briefing client
• Comprendre le secteur d’affaires du client et de ses enjeux, afin de saisir les opportunités de développement et formuler les recommandations appropriées
• Participer à la planification média et au développement des programmes de communications traditionnelles (télé, radio, imprimé, etc.) et numériques (médias sociaux, vidéo en ligne, programmatique, etc.)

• Effectuer l’évaluation et les recherches auprès des médias
• Réaliser les plans médias en fonction de la stratégie choisie, en collaboration avec différents experts
• Présenter ou émettre ses recommandations au client
• Développer une relation de confiance et d’esprit d’équipe avec les collègues, les clients, les fournisseurs et les autres unités d’affaires.

Les qualifications

• Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents
• Un minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire
• Créativité
• Leadership
• Maîtrise de l’écosystème des médias numériques
• Gestion des priorités et esprit d’initiative développé
• Bonne gestion du stress
• Aptitudes analytiques
• Rigueur, minutie
• Expérience avec Vividata, Infosys/Lens, Google Analytics, Adwords, ComScore et CommbNavigator
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout Excel et Google (Slides, Sheet, etc.).

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l’ingéniosité et l’individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu’une politique de travail de n’importe où pour les séjours de courte durée dans d’autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d’année
• Journées d’été de l’agence (la politique exacte diffère selon le campus et l’agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l’équipe - fêtes de fin d’année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l’apprentissage et de l’amélioration de l’être humain

• Sessions d’apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d’opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employées, programmes et initiatives dans l’ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l’équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l’abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d’un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n’aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l’équipe d’acquisition de talents.

Cette offre expirera le (11/21/26)

Ce que tu dois savoir

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont‑elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fieres de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d’évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link