Planificateur(trice) en maintenance industrielle

STI Maintenance Inc; Saguenay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

STI Maintenance Inc recherche un(e) Planificateur(trice) en maintenance industrielle pour organiser et coordonner les activités de maintenance dans une installation industrielle. Vous serez responsable de la planification des tâches de maintenance préventive et corrective, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes. Un environnement de travail engageant avec des avantages tels qu'une semaine de travail allégée et un programme de formation vous attend.

Benefits

Horaire flexible

Partage des bénéfices annuels

Club social actif

Assurance collective

Congés personnels

Progression salariale annuelle

Qualifications

• Détenir une formation collégiale en Génie mécanique, mécanique du bâtiment, ou maintenance industrielle.
• Une expérience en milieu industriel est exigée.
• Compétences avancées en communication et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Élaborer des plans de maintenance préventive pour les équipements industriels.
• Coordonner les activités de maintenance corrective en réponse aux pannes.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour minimiser les temps d'arrêt.

Skills

Communication

Résolution de problèmes

Education

Formation collégiale en Génie mécanique ou similaire

Tools

Systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

Job description

Rejoignez STI Maintenance en tant que Planificateur(trice) en maintenance industrielle dès maintenant! Responsable d'organiser et de coordonner les activités de maintenance dans une installation industrielle, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la réussite de la gestion de la maintenance de nos clients. Cela implique généralement la planification des travaux de maintenance préventive et corrective, la gestion des ressources nécessaires, et la coordination avec les équipes opérationnelles.

Travailler chez STI Maintenance

Nous faisons la différence en vous offrant un poste où vous êtes pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et vie personnelle se concilient. Chez STI, nous allions passion et professionnalisme, et vous pouvez devenir une partie prenante dans la réussite de nos clients!

Bref résumé de votre mandat :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels.
• Coordonner les activités de maintenance corrective en réponse aux pannes et dysfonctionnements.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité des opérations.
• Gérer les ressources nécessaires pour les travaux de maintenance, y compris la main-d'œuvre, les pièces de rechange, et les équipements.
• Utiliser des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour documenter et suivre les travaux de maintenance.

Profil recherché

• Détenir au minimum une formation collégiale en Génie mécanique, mécanique du bâtiment, électromécanique, ou maintenance industrielle.
• Une expérience en milieu industriel.
• Une expérience préalable en planification de maintenance industrielle est un atout.
• Compétences avancées en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor vous accompagnera et vous coachera; un programme de formation sur nos pratiques et logiciels vous sera également offert.

Vous pourrez contribuer à faire grandir l’entreprise et votre département en partageant votre opinion, et en vous impliquant dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi vous être offert, en reconnaissance de votre expertise :

• Horaire flexible, variable, et allégé à 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat.
• Semaine de 37.5 heures avec rémunération horaire.
• Partage des bénéfices annuels (bonus annuel).
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur.
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur), soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
• Programme de télémédecine et d’aide aux employés.
• 3 congés personnels annuels.
• Progression salariale annuelle chaque mois de juillet.
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines selon l’expérience.