Planificateur(trice) de maintenance (Usine de La Tuque)

Arbec, bois d'oeuvre inc.; Carignan; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avec contribution d

Salaire compétitif

Formation continue

Job summary

ArbecBoisd'oeuvreInc. (usine La Tuque) recherche des candidats polyvalents et dynamiques pour la planification stratégique et la supervision des activités de production.

Vous assurerez l’exécution des travaux, la maintenance, et la gestion des sous-traitants, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Le poste exige un baccalauréat/DEC en génie mécanique ou DEP en mécanique avec expérience, de solides aptitudes à la communication et une connaissance pratique du pack

Qualifications

• Titulaire d’un baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou DEP en mécanique avec expérience significative.
• Leadership fort et excellentes aptitudes d’organisation et de planification.
• Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression et à s’adapter rapidement.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
• Connaissances pratiques des outils Microsoft Office (Word/Excel).
• L’expérience dans le domaine de la transformation du bois est un atout.

Responsibilities

• Planification stratégique et exécution des travaux courants et des arrêts majeurs.
• Mise en place d’un calendrier de maintenance préventive et gestion de l’approvisionnement local.
• Supervision des sous-traitants et contrôle financier des activités.
• Rétroaction systématique sur les projets et support technique à l’équipe.
• Veille sur les normes SST et application des standards sécurité.

Skills

Leadership

Planification

Gestion multitâche

Communication

Sécurité

Microsoft Office

Transformation du bois

Education

Baccalauréat ou DEC en génie mécanique

DEP en mécanique

Tools

Word

Excel

Job description

ArbecBoisd'oeuvreInc.(usineLaTuque),filialemanufacturièreduGroupeRémabec,estàlarecherchedecandidatspolyvalentsetdynamiques.Relevantdusuperviseurdeproduction,vosprincipalesresponsabilitésseront:

Planificationstratégique:

• -Maîtred'oeuvredel'exécutiondestravauxcourantsetdelalogistiquedesarrêtsmajeurs;
• -Miseenplaced'uncalendrierdemaintenancebasésurlaprédictionetlaprévention;
• -Gestiondelachaîned'approvisionnementlocaleetsupervisiondessous-traitants;
• -Contrôlefinancierdesactivitéssoussagouverne.

Expertiseetdocumentation:

• -Administrationrigoureusedubacklogetmiseàjourdel'historiquemachine;
• -Normalisationdesprocéduresdetravailpourviserl'excellencemécanique.

Développementetprévention:

• -Rétroactionsystématiquesurlesprojetsd'envergure;
• -Supporttechniqueetcoachingdestravailleurs(sécurité,méthodes,outils);
• -Veilleconstantesurlaperformanceglobaleduparcmachine;
• -AmbassadeurdesnormesSSTsurleplancher.

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APTITUDES|QUALITÉS:

• -Titulaired’unbaccalauréatouunDECengéniemécaniqueouencoreunDEPenmécaniquecombinéàuneexpériencesignificative;
• -Fortleadershipetexcellentesaptitudespourlaplanificationetl’organisation;
• -Capacitéàgérerplusieurstâchesenmêmetemps,àtravaillersouspressionetàt’adapteraisémentauxsituationschangeantes;
• -Excellentesaptitudesencommunicationoraleetécrite;
• -Êtrereconnucommeunepersonnesécuritairenefaisantaucuncompromispourlasécurité;
• -AvoirdesconnaissancespratiquesdesprincipauxoutilsdeMicrosoftOffice(Word,Excel);
• -Uneexpériencedansledomainedelatransformationduboisseraconsidéréecommeunatout.

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CHOISIRLEGROUPERÉMABEC:

• -Poursacultureentrepreneuriale(sentimentd’appartenance,réalisationsdeprojetsparl’investissement);
• -Pourlacroissanceconstantedel’entreprise;
• -Pourlesavantagessociaux;
• -Pourunrégimederetraiteaveccontributiondel’employeur;
• -Pourledésird’améliorationcontinueduGroupe;
• -Pourlaflexibilitédel’entreprise;
• -PourlespossibilitésdeprogressionauseinduGroupe;
• -Salaireavantageux,celuinotédansl'annonceestceluidusalaireminimumpourrépondreauxexigencesdusite.