Veuillez noter : Les offres d’emploi de pilote pour tous les lieux alimentent notre recrutement commun pour l’école de formation. Les bases sont attribuées le deuxième jour de l’école de formation Jazz. Ainsi, vous n’avez besoin de postuler qu’à un seul poste de premier officier, quel que soit l’emplacement, pour rejoindre notre processus de recrutement.
Commencez votre voyage avec la plus grande compagnie aérienne régionale au Canada et laissez votre carrière aéronautique prendre son envol ! Jazz recherche des premiers officiers passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe récompensée :
- Les employeurs les plus sûrs du Canada.
- Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
- Les meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada.
- Les meilleurs endroits pour travailler selon Glassdoor.
L'ampleur de notre opération :
- Environ 450 vols quotidiens opérés.
- Environ 67 destinations à travers le Canada et les États-Unis.
- 8 millions de passagers transportés chaque année.
- Quatre (4) emplacements de bases d’équipage : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver.
Nous aimons ce que nous faisons et vous invitons à jeter un coup d'œil plus attentif, en regardant notre vidéo Chez Jazz, nous sommes plus qu'une compagnie aérienne.
Jazz offre une large gamme d'avantages, de privilèges et de services compétitifs :
Rémunération- Salaire compétitif à partir de 66,25 $ par heure de crédit.
- Indemnité de dépenses quotidienne (en moyenne 800 $ à 1000 $ exonéré d'impôt par mois).
Style de vie- Nos paires offrent une variété de trajets courts et moyens qui vous permettent d'explorer les lointains horizons de l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.
Développement professionnel- Jazz est fier de sa culture d'entreprise existante, bien connue comme une organisation « can-do », avec une plateforme très positive et de soutien de normes élevées de vol régional de qualité.
- Nous sommes engagés à continuer d'embrasser et à favoriser un environnement où les pilotes peuvent prospérer.
- Notre équipe d'opérations de vol professionnelle et hautement qualifiée offre constamment des opportunités de mentorat pour l'apprentissage et le développement en mettant en œuvre des normes de formation de très haute qualité, soutenant pleinement chaque étape du chemin.
Nous proposons également :- Une opportunité de cheminement vers une ligne principale grâce à notre processus d'entretien préférentiel avec Air Canada.
- Des opportunités de développement de carrière au sein de Jazz pour rejoindre notre équipe de formation, progresser vers des postes de direction et plus encore !
Développement et opportunités personnelles- Un vaste programme d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau d'Air Canada. Dans la première semaine de formation, le voyage en attente pour les pilotes uniquement à des fins de déplacement est disponible sur le réseau d'Air Canada (sous réserve de changement à la discrétion d'Air Canada).
- Accès à une vaste liste de fournisseurs, qui offrent un large éventail de réductions pour les employés Jazz, contribuant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.
Programmes et Services- Un plan de pension à cotisations définies.
- Un plan de soins complet incluant des avantages en matière de santé, de vie, dentaires et d'invalidité.
- Un Plan d'Actionnariat des Employés qui offre l'occasion de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de la société mère Chorus Aviation Inc.
Notre connexion Air CanadaJazz est le partenaire régional principal d'Air Canada et fait partie intégrante de la stratégie et de la présence sur le marché nord-américain d'Air Canada. Jazz est fier d'être un opérateur d'Air Canada Express offrant un service à travers l'Amérique du Nord.
Qualifications :- Notez et Validez le groupe 1 Instrument Rating de Transports Canada ; doit satisfaire aux exigences de récence instrumentales en cours.
- Licence de pilote commercial valide de Transports Canada.
- Évaluation multiembrayage valide de Transports Canada.
- Médicale de classe 1 valide de Transports Canada.
- Doit avoir terminé un IATRA écrit dans les deux dernières années ou avoir écrit les examens ATPL.
- Doit pouvoir obtenir une carte d'identité de zone restreinte (RAIC).
- Doit détenir un passeport valide au moment de l'embauche.
- Doit être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
- Si vous êtes résident permanent, vous devez pouvoir obtenir et maintenir la documentation de visa d’équipage requise pour exploiter un avion aux États-Unis.
- Doit avoir complété un diplôme de secondaire.
- Les candidats doivent répondre aux normes de compétence en anglais de Transports Canada.
- Un minimum de 500 heures de temps de vol total.
*Veuillez vous assurer que votre CV indique clairement une répartition de vos heures de vol (temps total, temps multimoteur, etc).
Nous voulons faire votre connaissance ! Vous pouvez maintenant commencer le processus de recrutement tôt et commencer à construire votre candidature dès aujourd'hui ! Cliquez simplement sur "Postuler en ligne" sur cette offre d'emploi et vous serez en route vers une carrière potentielle avec Jazz. Nous examinerons votre candidature, suivrons votre progression et vous contacterons.
Une préférence sera accordée aux candidats ayant des qualifications au-delà des exigences de base :
- Les candidats qui possèdent un ATPL canadien.
- Les candidats ayant une expérience en turbine à deux équipages à moteurs multiples.
- Les candidats ayant un temps total de vol supérieur à l'exigence minimale.
- Les diplômés d'un programme de diplôme ou de formation en aviation.
- Les candidats ayant une expérience de vol commercial ou militaire.
- Les candidats ayant une expérience du système de gestion de vol (FMS) et/ou du cockpit vitré.
- Référence interne de Jazz.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé au succès et demandons donc que vous nous fassiez savoir à taleosupport@flyjazz.ca si vous bénéficieriez d'un aménagement durant le processus de recrutement.
Jazz reconnaît que les meilleurs talents incluent des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre industrie, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque individu a à offrir. Nous donnons à nos collaborateurs le pouvoir de cultiver une culture interne d'inclusion, en créant des lieux de travail sûrs où chacun peut être lui-même.