Veuillez noter : Les annonces de pilotage pour tous les emplacements alimentent notre recrutement commun pour l'école de base. Les bases sont attribuées le deuxième jour de l'école de base de Jazz. Ainsi, vous n'avez besoin de postuler qu'à un seul poste de premier officier, quel que soit l'emplacement, pour rejoindre notre processus de recrutement.
Commencez votre voyage avec la plus grande compagnie aérienne régionale au Canada et laissez votre carrière d'aviation prendre son envol !
Jazz recherche des premiers officiers passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe primée :
- Les employeurs les plus sûrs du Canada.
- Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
- Les meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada.
- Glassdoor, meilleurs lieux de travail.
L'étendue de notre opération :
- Environ 450 vols quotidiens opérés.
- Environ 67 destinations à travers le Canada et les États-Unis.
- 8 millions de passagers transportés chaque année.
- Quatre (4) emplacements de base : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver.
Jazz offre une large gamme d'avantages compétitifs, de privilèges et de services :
Rémunération :
- Salaire compétitif à partir de 66,25 $ par heure de crédit.
- Allocation de dépenses quotidienne (en moyenne 800 $ - 1000 $ exonéré d'impôts par mois).
Mode de vie :
- Nos appariements offrent une variété de routes courtes et moyennes qui vous permettent d'explorer les confins de l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.
Développement professionnel :
- Jazz se targue de sa culture d'entreprise existante ; bien connue comme une organisation « peut faire », avec une plateforme très positive et de soutien, de normes élevées en matière de vol régional de qualité.
- À partir de là, nous nous engageons à continuer d'embrasser et de favoriser un environnement où les pilotes peuvent prospérer.
- Notre équipe d'opérations de vol professionnelle et hautement qualifiée offre constamment des opportunités de mentorat pour l'apprentissage et le développement en mettant en œuvre des normes de formation d'une très haute qualité, vous soutenant à chaque étape du processus.
Nous proposons également :
- Un accès privilégié à la mainline par notre processus d'entrevue privilégié avec Air Canada.
- Des opportunités de développement de carrière au sein de Jazz pour rejoindre notre équipe de formation, évoluer vers un poste de direction et plus encore !
Développement personnel et opportunités :
- Un programme d'avantages de voyage important sur le réseau d'Air Canada. Dès la première semaine de formation, un voyage de secours pour les pilotes uniquement dans le but de commuter est disponible sur le réseau d'Air Canada (sous réserve de modification à la discrétion d'Air Canada).
- Accès à une liste étendue de fournisseurs, qui offrent une large gamme de réductions pour les employés de Jazz, visant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.
Programmes et services :
- Un plan de pension à prestations définies.
- Un plan de soins complet incluant des prestations de santé, de vie, dentaires et d'invalidité.
- Un plan de propriété d'actions des employés qui permet de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de sa société mère Chorus Aviation Inc.
Notre connexion avec Air Canada :
Jazz estlepartenaire régional principal d'Air Canada et une partie intégrante de la stratégie et de la présence sur le marché nord-américain d'Air Canada. Jazz est fier d'être un opérateur Air Canada Express fournissant des services à travers l'Amérique du Nord.
Qualifications :
- Évaluation Instrumentale de Groupe 1 valide et actuelle de Transports Canada ; doit satisfaire actuellement aux exigences de récence instrumentale.
- Licence de pilote commercial valide de Transports Canada.
- Évaluation de moteur multiple valide de Transports Canada.
- Médical de Classe 1 valide de Transports Canada.
- Doit avoir passé l'IATRA au cours des deux dernières années ou écrit les examens ATPL.
- Doit être en mesure d'obtenir une carte d'identité de zone restreinte (RAIC).
- Doit détenir un passeport valide au moment de l'embauche.
- Doit être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
- Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour faire fonctionner des aéronefs aux États-Unis.
- Doit avoir terminé un diplôme de secondaire.
- Les candidats doivent satisfaire aux normes de compétence en anglais de Transports Canada.
- Minimum de 500 heures de temps de vol total.
*Veuillez vous assurer que votre CV indique clairement une répartition de vos heures de vol (temps total, temps moteur multiple, etc).
Nous voulons vous connaître !
Vous pouvez désormaiscommencer le processus de recrutement à l'avanceet commencer à construire votre candidature aujourd'hui ! Il vous suffit de cliquer sur « Postuler en ligne » sur cette annonce et vous serez en route pour une carrière potentielle avec Jazz. Nous examinerons votre candidature, suivrons votre progression et vous contacterons.
La préférence sera donnée aux candidats ayant des qualifications au-delà des exigences de base :
- Candidats qui possèdent un ATPL canadien.
- Candidats ayant une expérience en turbine multi-moteurs à deux équipages.
- Candidats ayant un temps de vol total supérieur à l'exigence minimale.
- Diplômés d'un collège ou programme de diplôme en aviation.
- Candidats ayant une expérience de vol commercial ou militaire.
- Candidats ayant une expérience des systèmes de gestion de vol (FMS) et/ou de cockpit à verre.
- Référence interne auprès de Jazz.
Jazz reconnaît que le meilleur talent inclut des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre secteur, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque personne a à offrir.